散分 庆祝工作两周被辞、

Question

如题，特来庆祝散分。
公司招了一帮新手，一个经验丰富，编码能力不能说极烂也是比较烂的经理。还接了一个大单子，管人事的真牛B，要一个星期交活，其实真正干活的时间就有4-5天，之前的那一周基本是帮经理来给一点都没接触过PHP的员工做培训。3天两夜都没回家，结果今天被辞，哈哈。终于解脱了。特来散分。在此建议所有公司人事部门人事，你们招人直接写明“无5年以上工作经验者误扰”，草的，我就不信20年后还有几个5年工作经验的。

Answer 1

以后招聘应该这样写：
招聘老婆1.有2-3年妻子经验
2.最好有孩子，如果有孩子的话请带两个过来面试
3.能够独立完成科学家培养和教育工作的优先考虑
4.最好能有多项“技术”.....haha
希望你心情好点......~~

Answer 2

之前的那一周基本是帮经理来给一点都没接触过PHP的员工做培训。3天两夜都没回家，结果今天被辞，
看到这里不禁想到了自己被拒绝的时候的深深的伤心了。
我会编程，我会PHP ，但是别人就是不要我，面试的时候，面试员都非常的傲慢和无礼 ，问我会不会框架，会不会CakePHP。我说我不会，他们立即就很得意洋洋的。然后就说我肯定连后台是什么都不懂。还是先回去先转眼转眼。
后来我回来了。不愿意再去面试了。真的发现网络公司有实力的技术员倒是不能上的，都是那些懂销售的人在里面，技术含量根本就没有。
不想说了。