本人准备在深圳创业，想招聘PHP的程序员，但我对程序，服务器之类的只是略懂皮毛，又是创业公司，怕没人愿意来，如何能招聘合适的程序员呢？
我对程序员的要求首先肯定是基本技能过关，最好是有相关经验，我不会因为创业公司而给低工资，但最希望的是招聘的人不是一个编程机器，而是有一颗创业的心，能关心公司的大小事务！
希望各位有经验的人能教教我如何能招聘有能力，有责任心的程序员到一个创业公司来呢？工资多少合适，是不是应该先招聘以为技术总监比较好？
我对程序员的要求首先肯定是基本技能过关，最好是有相关经验，我不会因为创业公司而给低工资，但最希望的是招聘的人不是一个编程机器，而是有一颗创业的心，能关心公司的大小事务！
希望各位有经验的人能教教我如何能招聘有能力，有责任心的程序员到一个创业公司来呢？工资多少合适，是不是应该先招聘以为技术总监比较好？
从我的实际经验（应该算失败经验）来看。
1.公司的规划非常重要，至少要考虑三年的情况（不能变动主方向，一旦变动，个人认为项目基本上就失败了），作为创业者必须非常清楚自己在忙什么，目标是什么，绝对不能胡乱指挥技术部分的工作甚至是方向。
2.资金问题，如果创业需要时间为1年会盈利，那么至少要准备2年的资金和相关预案。
3.想好盈利的地方，不能盈利的最好不好做。没有市场是非常危险的。------------------------------
关于招聘程序员的问题：资金非常充裕下，组建一个技术团队从0开发。开始时候1中高级程序员，1初级程序员，1有丰富检验的UI设计师。如果需要快速，多招一个程序和UI设计。估计2-3个月一个中等规模的项目可以面世了.资金一般的情况下，不太建议独立开发系统，可以找一个界面好的程序的发展自己的程序（说是盗取别人的也可以），然后招一个程序员足够了，不过这个程序员需要懂一定的 UI技术，涉及面要比一般人要广点，如DOM,SERVER.如果程序员能力不足，找一个兼职顾问即可。一般可以省很多多钱的。招人的时候主要看有没有非常强的学习能力，一定要非常好的RP（RP方面有一点问题建议都不要），必须拥有独立的开发项目（2个以上，非他人协作的）和协同开发项目（3个以上）经验比较好.项目经验最好有相关的项目为佳.那些非项目管理的不建议要（不论是否是大公司还是外包公司,可能技术上专业点）.最后对网络方面的投资一定要慎重哦. 我是一个.net方向的，看到这个标题才进来看看的.有时间可以多交流下，我在龙岗
我见过不少投资100-200万的公司，很少做出来个象样的东西，干了几年都不怎样起色
一般能摆能个开源就不错了，外表象模象样就行了也不少是被开发人员糊弄的如果是想靠互联网生活，技术人员强是必须的，技术创新力是网站竞争力的和吸引力的一种体现！这个涉及到多个方面：一个基本的是，如何吸引人，如何提升流量（SEO），如果提升用户体现验！还有就是如何提升用户价值！ 除了商业模式外，所有的都要用技术去提升！ 都是题外话！ 找人，找一个不糊弄你的人就行了！技术差一点不要紧！当然，技术强更好！人品也很重要！能和你和得来就更好了，合不来能干成事也行！
換其他城市吧
關於找人，樓上說的也不少了！！關鍵還是看LZ 自己把握了哦！！！
公司招人，不管是程序员还是cto 人品是第一位你招来这个人能够有服众的能力，带领整个团队，
又有丰富的项目管理经验，能够把握整个开发进度。
又能够理解你的意思，和你站在统一战线。对你忠心。