CTO都哪去拉？

高手们都去看看我的问题吧帮帮忙啊http://topic.csdn.net/u/20080601/01/1f2c69f5-1c1e-4d57-8b0b-e3cc55635830.html

解决方案 »

  1.   

    做网站重要的是运营 和推广，html都不懂的 下载个 dicuz cms之类的，照样轰轰烈烈的多着
      

  2.   

    在北京。开发要用PHP＋MYSQL
      

  3.   

    网站运营CTO职责能力表 原作：王兆献 技术能力方面 1.       熟知主要的网络编程语言，及底层架构和他们的关系。2.       熟知主要的服务器操作系统和服务器网络安全。3.       熟知数据库等各网络程序组件的应用。 要求：自己写过五万行的代码量，或者修改过十万行以上的代码，或者独立写过两个网站系统。 界面能力方面： 1.       熟知网站框架与架构，模块划分和设计，其之间的关系。2.       熟知网站界面接口，如何使其最人性化，最简洁，最容易操作。 3.       了解色彩搭配与网站设计，能够设计整个网站色彩。  要求：写出三到五个网站的模块与其之间的关系。画出两个以上的网站结构，画出十个以上页面的结构设计图。在三个页面设计图上，设计出不同的三种色彩风格。 人际能力方面 1.       熟知业内有哪些同行，在哪些公司做哪些事。2.       能够找到相关的业内圈子聚会，技术类的和生活类的。 3.       能够知道在那里找到学习和提高。  要求：写出常用的三到五种技术类聚会。 市场能力方面 1.       知道网站如何和公司的业务模式相关性，并在工作中实现这些设想。2.       了解网站上面的操作会给公司带来什么样的影响。 3.       随时关注最新的技术，并把他和公司的业务紧密结合，并创新出新的业务模式。  要求：描述网站和公司业务三个以上的结合和应用。制订出一份网络营销计划。根据最新的技术，创新出三种如何利用这种技术来实现公司业务的结合。 内部运营能力 1.       能够制订和安排工作计划，管理各项工作进度，在遇到问题的时候，能够找到解决方案。2.       实现高效而有成绩的沟通，随时了解每位工作人员的专长，并把他们安排到适合的位置。 3.       向上级汇报本部门工作情况，承担起作为部门负责人的责任，和公司的整体紧密结合。  要求：制作两份工作计划，或者独立管理两个以上的项目，带领五名以上的职员完成工作。
      

  4.   

    能找到14楼所描述的CTO，夫复何求哈？