我是去年11月入职的马上合同到期,想去参加培训再换个工作。最近发现我的养老保险今年6月公司才给我上,医保7月份才上,目前医保存折还没拿到。我去问人事,他们总说可以补,但什么时候补,一直没有交待,我不知道他们是不是故意托。
听朋友说可以劳动仲裁,好像劳动仲裁有个期限,就是离职多长时间内可以申请劳动仲裁。这个期限是几个月啊?
我不想找麻烦,指想给他们一个期限,在这个期限结束后,我还能用法律手段保护自己的利益。
谢谢,各位
听朋友说可以劳动仲裁,好像劳动仲裁有个期限,就是离职多长时间内可以申请劳动仲裁。这个期限是几个月啊?
我不想找麻烦,指想给他们一个期限,在这个期限结束后,我还能用法律手段保护自己的利益。
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楼主,我是木瓜,你的情况我遭遇过,不过,幸好,我有一点点的劳动法常识,我咨询了劳动仲裁,免费啊,天下当官的也不都是黑,这里的官员很热情,免费服务。结论是,我虽然离开原单位半年了,但只要有劳动合作和离职协议,原单位欠交的,都必须补交。嘿嘿,我就到原单位,我说,我去过咨询过律师(其实是仲裁),觉得,公司应该交全了。
老板二话不说,全交了。真爽。所以,兄弟,虽然我们是程序员,但要相信法律,要懂得法律。