公司为了控制成本,将工资的20%作为浮动工资,直接与公司月收款率挂钩,有可能就拿不到这20%了
煤气明月,奖金也迟迟不发,简直不能忍受!
郁闷呀,大家出出主意吧!

解决方案 »

  1.   

    没意意待了,除非另外加一种奖金有能力者拿,这样才能调动积极性。
      

  2.   

    工资都拿不全,我想再谈奖金应该已经多余,走人吧
      

  3.   

    人才大把,老板會在意嗎?損失只是你一個.
      

  4.   

    不要冲动阿.在没有找到下家之前,要三思阿.呵呵.
    当然实在不行了,就走了.
      

  5.   

    还是想好在走吧 ,一定不要后悔呀。
      

  6.   

    浮动工资是很正常的公司运作手段.1.说明你们以前的项目没有赚得什么钱.2.说明你们公司里可能没有什么资金运作
      

  7.   

    主要是公司没什么运作资金!
      

  8.   


    主要是项目没有赚到钱,  所以公司没有前途,  所以越呆下去,结果会越差。
      

  9.   

    辞职考研,我在一个台湾公司呆了4年还是决定辞职考研
      

  10.   

    如果这80%的工资也是很高的,干嘛要走人?如果本来工资就低,走人。
      

  11.   

    直接打包走人,公司已经不重用你,变相叫你走了
      

  12.   

    先在公司,找到别的再走。能拿一个月钱是一个月
      

  13.   

    先找到下家才走
    我就是这样