兄弟现在正着急啊,请哪位热心大哥帮小弟一忙。在这先谢了。

解决方案 »

  1.   

    哈哈!找本书看看就知道了,书店里很多呀
      

  2.   

    这个是在现实中磨练出来的,岂能在此一言两语就能学明白~~~~
      

  3.   

    呵呵,这个东东要慢慢来,先看看书吧,很多书有的,
      

  4.   

    这个东西主要是经验的累计网上有关于系统分析的模板可以下载你可以按照上面写的东西一个一个的写最好是越完整越好说老实话,在这个论坛上晃的人可能系统分析员应该很少吧所以这种问题还是要考自己了!!
      

  5.   

    这个东西主要是经验的累计网上有关于系统分析的模板可以下载你可以按照上面写的东西一个一个的写最好是越完整越好说老实话,在这个论坛上晃的人可能系统分析员应该很少吧所以这种问题还是要考自己了!!
      

  6.   

    建议多多上网搜索资料。因为人事系统需求分析现在已经不是什么机密啦
    很多人会。
    给你几点提示:
    1。做好客户交流,获得系统总体架构:如业务部分,网络传输部分,系统维护、初始化部分,系统接口部分
    2。针对业务部分,可以根据具体业务需要分为将系统分割成各个子系统,不是把各自完全独立,而是有联系的合成一体。
    3。针对各子系统再作具体详细系统分析其中,要注意总体的把握,想请你想想的软件总体正常路径和总体异常路径(异常路径可以边作边考虑)
    ××××××××××××××××××
    个人片面之言请各位高手指点。谢谢
      

  7.   

    给哪个单位作?和那个单位的人事部门多多联系,问问有何具体需求。