比如定义的下午上班时间为 14:00
下午下班时间为 18:00而考勤机打卡记录为
13:58 (实际上班时间)
17:00 (请假外出时间)
17:58 (请假归来时间)
18:10 (实际下班时间)怎样正确判断 上下班时间？ 而不会将请假的时间认为是上下班时间呢？谢谢！
下午下班时间为 18:00而考勤机打卡记录为
13:58 (实际上班时间)
17:00 (请假外出时间)
17:58 (请假归来时间)
18:10 (实际下班时间)怎样正确判断 上下班时间？ 而不会将请假的时间认为是上下班时间呢？谢谢！
1、忽略当中的数据，即Min(KQTime)为上班时间，Max(KQTime)为下班时间。对于当中的离开，可以忽略，也可以手工纪录进行操作。这样做可以屏蔽掉因为考勤机过于敏感，或者刷卡者误操作而造成的冗余考勤纪录。
2、将当天纪录进行排序，奇数条记录作为开始工作时间，偶数条记录作为结束工作时间，每两条记录之间的差为该段工作时间长度，所有这些长度之和即为其当天的工作时间，比如8个小时。这样做可以精确计算其考勤管理，缺点是如果出现误操作将会大大影响数据统计的准确性。建议用第一种。
对于第一种方案，如何能够正确得到Min 和 Max呢？
有的员工上上午下午班，那么考勤机起码是4条上下班记录
有的员工晚上还加班，那么起码就是6条上下班记录。
另外忽略中间的请假/外出记录似乎不可取，因为这些记录需要被管理员查询到的。第2种方案，只能统计出员工在厂的实际工作时间，不能判断迟到/早退/矿工啊。。
本系统需要限制员工外出次数，查询请假记录的，所以不能这样啊。。