再“高薪”的程序员也不过如此！

此一时，彼一时。这就是商人。

解决方案 »

  1.   

    所以要找一家看重长远发展的企业
      

  2.   

    me too!嘿嘿，不过是我明智先！省得人家动手，哈哈
      

  3.   

    我不是高薪，所以我没有被...
      

  4.   

    只要你有本事，走到哪里都有公司要你的。祝你遇到一个好老板！
      

  5.   

    你老板炒你时好痛快，等到他在使用你开发的程序当中出现问题时，他就会想哭了，到头来，还得高薪请一个人来维护你开发的软件。你倒霉在当时，他倒霉在将来。产其实用不着那么气愤的。离开他，你可以再去一家好的公司，生气不值得。
      

  6.   

    就是，何必要在一棵树上吊死
      

  7.   

    是啊，除非他不要花了两年资本的系统。
      

  8.   

    要想想总有一天，你会落在我手上的，嘿嘿！
      

  9.   

    此处不留爷，自有留爷处。
      

  10.   

    代码留下，留下垃圾，垃圾会越来越没用；
    人走，带走技术，技术会越来越值钱。
      

  11.   

    我目前在的一家公司效益不好，但老板不敢炒我，因为问题太多！
      

  12.   

    打工仔就会有这样的一日,是正常的,东家唔打,就打西家,开心就可以啦!!
      

  13.   

    不管效益好不好钱到自己手里才管用
      

  14.   

    人人都可能，随时都可能，只要要做这行总有一天
      

  15.   

    同意楼上的。其实，高薪就是把你的命卖给私企老板一样（只不过是多少年的问题）还是关注眼前的利益和以后的发展，该出手时就出手，该跳时就跳！
      

  16.   

    哎，现在的中国it业，都不知道该怪谁了，
    悲伤啊
      

  17.   

    怪不得不少程序员要做一些“逻辑炸弹”做报复了!!唉。
      

  18.   

    我想，这是一时的，总有一天，我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
    我胡汉三又回来了。
      

  19.   

    你那么dj，还高薪程序员呢笑死我了
      

  20.   

    走就走，走得要有骨气，垂头丧气得象什么高薪
      

  21.   

    一般公司都是炒老人，留新人。
    认为新人虽然能力差点，但肯干，最重要的是薪水不高，好养活。
      

  22.   

    唉，什么世道，难怪中国的软件业上不去...
      

  23.   

    对，留下点烂代码核心技术带走
      

  24.   

    我刚给人编了一套程序他要不给钱    哎~~~
      

  25.   

    也许早就有动静了，只是你没注意。
    冰冻三尺，非一日之寒。
      

  26.   

    代码留下了，技术还在！短视的公司，不值得留！！！
      

  27.   

    飞鸟尽，良弓藏。值得深思啊！
    人无远虑必有近忧，反之依然，人无近忧必有远虑。
    平时多留个心眼呀！呵呵。
      

  28.   

    你怎么不写点代码干掉它，呵
      

  29.   

    同样感受
    为公司累死累活，结果闹得工资发不出，还喜欢折腾，
    那我只有选择离开