比如百度派出一个人去google面试 然后把google底细打探清楚了 怎么办
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然后BAIDU要想,这人可靠不,他会不会倒戈。
倒是联络到GOOGLE的员工,然后再收买他,这倒还可行点。你到了那里之后,你会不会因为一个新的工作环境,不跟BAIDU合作之类的。你必须每天虚伪的面对自己的同事,上司,甚至周围认识的朋友。只通过电脑跟一个公司联系。这个公司正是造成你做出一件卑鄙无耻的事情的主策。
无间道是很复杂很困难的东西。
跳槽去百度,可能就会有意无意的把google的技术带给百度。所以一般大公司入职的时候
都要签署一份保密协议,或者离职的时候签一个商业道德协议,也曾有过外国公司控告中国籍
科技人员在跳槽后将技术带给新东家。国外有些大公司间有协议,不会招对方工作过的人。
但这种事也是难以避免的,所以一个成熟公司带的走的是技术带不走的是企业文化和团队。
说的 ,就算你去,没有 5-10 年 也不 可能 接触 到 核心的 算法, 再说就算你接触 到,估计 你要研究 还需要很长的 时间要走 。
然后.... 月薪百万不是梦.
Google早把他们的技术写成论文,让你去研究。