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工资太低
改行
身体不适
...
去生孩子
去抱孩子
简单说,原因有下面几条
1.薪资待遇不过好
2.发展空间狭窄
3.其他个人原因
4.公司管理落后,氛围不好
5.公司业务发展没前途
6.领导个人魅力差、做事风格sb、人品低劣
7.如果还不崩溃,再说更恶毒的
职场上不知哪天又碰到一起,多个朋友多条路。
小李说:“满意。”
“对你的住房不满意?”
“满意”
“那是上网环境不满意?”
“也满意”
“对医疗,孩子上学都不满意?”
“都满意!”
“既然你都满意为什么还要移民?”
“因为那里允许有不满意!”
我就是豆豆。
反正想走我就走。
如果可能是第2个原因,就要仔细好率一下再回答,因为领导有可能马上提出修改条款和意见,比如你说工资低,就提出近期/或者马上涨工资,再比如你说岗位不适应,可能就给你调换岗位,再再比如你说没发展,就会向你透露说最近马上就要实施大项目,公司业务要转型发展等等,这样就有可能你的辞职理由就不成为理由了。
所以如果你是下定决心要走的话,还是别废话的,直接告诉领导说你找好了满意的下家,你觉得哪里现在就能提供更好的资源,这样领导无话可说,大概只好祝你工作不顺,有问题的时候欢迎回来了
所以我必须辞职 就这样就ok了
不过希望太小了
所以,我还是量力而行的走吧咱们山不转水转,后会有期啦
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