工作三年以上VC程序员工资都是多少? 用最后的这20分 发给调查贴我接触的VC程序员 三年以上的 基本上都是10K元以上大家工资多少 回帖聊聊 调查一下!~~ 解决方案 » 免费领取超大流量手机卡,每月29元包185G流量+100分钟通话, 中国电信官方发货 那种没有网络 光靠MSDN可以解决大部分问题的人 三年工作经验 能有多高工资 呵呵,从你的口气看来,对公司目前给予的工资,似乎有些不满。一般来说公司考虑给予多高工资有如下考虑点:1.公司财务状况+薪水调整制度2.上司考评评价第一点略去不说,第二点又可以分为:1.技术评价2.管理评价至于你说的,可以解决大部分问题,还要看解决的漂亮程度,比如:性能、可扩展性、可维护性。以及解决的问题对公司的影响大小。比如你解决了一个重要客户的紧急问题,自然评价就上去了。这种情况BOSS都会看在眼里的,反之BOSS会以你上司的考评为主。管理评价里面道道就太多了,特别是在中国。那么综合上面的情况,你认为你应该拿多少?有没有其他提升的机会?想必考虑清楚后,你自己心里就有数了。 06年毕业 一直从事MFC 现工资仅6K 很失败。公司薪资制度不行为公司奉献了近4年,虽然每年都有调薪,但却太少2500+1500+1000+1000人家跳一次就加了3K以上。 因为选择是双向的,所以这个要做仔细评估。我觉得你可以做平均报价调查,就是你们本地同样职位、同样技术需求的平均待遇是多少?由于你们工作地点不能上网,所以待遇要比平均报价高出3成以上才行。也就是说如果你的预算是10K的话,就是要找7K左右的,能在网络情况下,达到你们的职位技术需求。这个时候,可能你要把技术需求分级别,比如,算法优先、网络次之、GUI水平再次之,等等。然后依靠你们本地市场的供求关系,你可以自己去配对最合适的人才。 三年10K应该不低了,因为三年就成为高手的概率比较低,即使在上海,北京这样的工资也算高的。至于三年10K应具备的能力,确实也跟公司差异有关,不好说。起码VC,C++ 90%的技术都运用自如吧? 现在新学fpga 用xilinx的ise做的 关于releasebuffer的问题 菜单问题 sleep()在xp系统中的性能问题 我在对话框上放了N多控件,我想点击某个控件后,让对话框也得到这个点击的消息,该如何处理比较简便 哪位大哥大姐有<<opengl超级宝典>>的光盘源代码,有的话继续加分! 请问哪个email软件可以通过代理服务器收发邮件呢? 请问哪里有五笔的编码库下载? 图形方面问题,有代码,图像。 库函数问题 C++如何起步》? com怎么返回自定义的类型
呵呵,从你的口气看来,对公司目前给予的工资,似乎有些不满。一般来说公司考虑给予多高工资有如下考虑点:
1.公司财务状况+薪水调整制度
2.上司考评评价第一点略去不说,第二点又可以分为:
1.技术评价
2.管理评价至于你说的,可以解决大部分问题,还要看解决的漂亮程度,比如:性能、可扩展性、可维护性。
以及解决的问题对公司的影响大小。比如你解决了一个重要客户的紧急问题,自然评价就上去了。这种情况BOSS都会看在眼里的,反之BOSS会以你上司的考评为主。管理评价里面道道就太多了,特别是在中国。那么综合上面的情况,你认为你应该拿多少?有没有其他提升的机会?
想必考虑清楚后,你自己心里就有数了。
公司薪资制度不行为公司奉献了近4年,虽然每年都有调薪,但却太少
2500+1500+1000+1000人家跳一次就加了3K以上。
因为选择是双向的,所以这个要做仔细评估。我觉得你可以做平均报价调查,就是你们本地同样职位、同样技术需求的平均待遇是多少?由于你们工作地点不能上网,所以待遇要比平均报价高出3成以上才行。也就是说如果你的预算是10K的话,就是要找7K左右的,能在网络情况下,达到你们的职位技术需求。这个时候,可能你要把技术需求分级别,比如,算法优先、网络次之、GUI水平再次之,等等。
然后依靠你们本地市场的供求关系,你可以自己去配对最合适的人才。
即使在上海,北京这样的工资也算高的。
至于三年10K应具备的能力,确实也跟公司差异有关,不好说。
起码VC,C++ 90%的技术都运用自如吧?