我们是应届毕业生，你们从来只招聘应届生，也就是所谓的实习生，因为实习生廉价，加班没有加班费，日常没有特殊待遇，而且薪水少的可怜，在北京这样的大城市你们可以给应届生廉价薪水，经常性加班到凌晨2点，你们在用完我们试用期后就把我们辞退了，如果我们是技术不合格，人品不合格，完全1个月就可以辞退我们，而国家规定试用期最长2个月，你们要试用半年，试用期满就辞退，我们是从大学毕业的，我们是从培训学校出来的，我们是女孩子，那又如何，难道我们就廉价？难道你们企业可以评论一个人，我们就不能把你们企业托入黑名单吗？看看你们利达智通的招聘广告，全部找实习生，我气愤你们企业不是人！！
你的思想有问题，谁都有从菜鸟到成手的阶段。
而企业在自己创造财富的时候，对新员工的培养、锻炼也是他的义务和责任。
而在商品社会，新手也是员工，也应该得到相应的待遇。可能mz_zhang你已经是个有多年经验的员工，你不应该这样对后备们，指责有家。对人仁慈点吧。
别觉得自己走过来了，别人就应该被企业吸血。
我想你当初是菜鸟的时候，应该没有受到楼主的待遇吧。PS:你和哪个狗屁利达止痛公司是不是有一腿呀。
你的观点有问题，既然招的是实习生，发的是实习生的工资，就要按实习生的标准分配任务，那么肯定不应该加班到2点！
而且，企业主观上应该有将实习生培养成正式员工的实际行动，而不是试用期满了就辞退员工。
mz_zhang开公司的话，肯定也会干这事儿
mz_zhang 这个2B的思想不是不成熟，而是熟透了 熟到发病犯贱的程度啦