我有个同事，在我来公司第二天就对我说什么公司里面北京人太多了，
说什么美术人员拿的工资比程序高许多，非常不满的样子。我就纳闷了，
我跟你又不熟，跟我说这些，什么意思呢？再说不论程序美术，水平经验都因人而异的，
总不能无论如何程序都比美术工资高吧？幸亏我以前遇到过类似的事情，
我没有顺着他的话说，只是敷衍了他几下，要不然谁知道他会不会把我的话
再告诉那些人？过了几天上司开会分配任务，需要做一个3D地图编辑器，这时候他以为要让他做，
就说太难，说如果这样的话，我们几个人就什么也不用做了，只能做这一件事了。
上司知道我做过，让我做，由于游戏比较小，所以削减了些功能，但是也没有到
做了就毫无价值的地步。谁知道这时候他的态度来了个180度大转弯，在大家面前
屡次说，这个编辑器做不做无所谓。有的东西他没做过根本就不知道，就这样武断
的下结论！等我做好了之后呢，他跑过来看，呆在我这儿不走，说其实只要把我这儿的代码移植过去，
游戏客户端就差不多ＯＫ了。他呢是初学3D，但却自称是"3D主程“，许多东西都没弄过，
吃饭的时候总跑在我们前面，俨然是黑社会老大的样子，好象地位就是比我们高。我就纳闷了，
论资历不是他最老，论水平不是他最高，论学历不是他最高，论年龄不是他最大，他怎么就这么
高看自己呢？级别比他高的人反而倒很平和，就他好象高人一等似的。前几天呢，我正在修改代码，
许多地方很乱，他跑过来让我把代码都给他，老是催我，迫不及待的样子，说要“评估”一下，
我不知道他能不能看懂，“评估“，不知道的人还以为他是大牛我是菜鸟呢。再说了，说没必要做
也是他说的，我真挺佩服他的，想怎么说就怎么说，不知廉耻为何物。开会的时候呢，他总是把自己做的东西，哪怕是一个随机数是什么时候产生，都说一下，搞得不懂的
人以为那个很高深很难呢，3ds格式的文件读取，他说两个星期才看了1/3，总把自己做的东西说
得很难很麻烦，说自己做的东西是“核心技术”，我做的东西呢，他根本就不懂，侧重提“配置文件”，
好象我做来做去就是写了个读写配置文件的东西，还起哄，让新来的人也参与进来做“配置文件”，变相贬低我。我真是长见识了，大家说说，如果是你遇到他，你怎么办？
他说源码给他看看你就随便给了？你们公司管理真混乱！
给你建议：
1、团结可以团结的人
2、该你发言的时候抓住机会展示自己以获得上司及其他同事的尊重
3、突出你在这个公司存在的价值
4、要给他软钉子碰碰，如果他仅仅是你的同事不是上司的话