为何中国的私企，不能像一些外企那样，有季度奖金？

Question

干了三个月了，工作效果非常好，上级领导很满意，并且开会表扬了
但是却没有丝毫的物质奖励，忽然想问
为何中国的私企，不能像一些外企那样，有季度奖金？
所谓的年终奖金，真的感觉时间太久太长！！！

Answer 1

vaisala() 你好，
你在外企遇到的老板需要用英语口语交流吗？
在外企当程序员和在国企当程序员和什么不同吗？
我在私企，老板有的时候就口述，好一点优点客户给的简要地需求说明
然后我一个人做系统分析，如果时间紧
就只设计数据库和数据库模型图，然后开始马不停蹄的写代码
然后自己测试，然后给客户安装，使用
中间老板只会问什么时候写完？然后业务要文档和进度表等等
总之纯粹是一个软件作坊式的开发一个软件
我不知道在外企，是怎样的？

Answer 2

goodboyws(深夜不眠者(VCMVP)) 
你好，你觉得就如外企最重要要具备哪些条件
这些条件是外企最看重的？

Answer 3

Delphityro(下岗工人)
你好,你们加班真的会给1.5倍的加班费吗?
医疗报销是否真的是全报销?
还有你所在的外企有没有比较清晰的数字化激励制度?

Answer 4

dadi0189(流年似水......) 
你好,外企工作环境如何?
真的是到处都需要和老外用英语交流吗?
做得项目分工细不细?
我感觉中国很多私企都是作坊式的软件加工
不注重代码的重用性和可维护性

Answer 5

china_programmer是要做管理吧，看到问了好多类似的问题

Answer 6

哎,现在私企,基本上都是土匪当道,领导觉得我不做这份工作,外面还有很多排着队来的呢
最近公司招聘了好几个800的java，非新手！！！

Answer 7

pzp(前程似井) 
 你好
 虽然我在大会被表扬
 但是那些工作都是上班时间干的,
 我喜欢上班就好好上班,下班就干自己的事情
 不喜欢那种没事装作加班,或者上班干别的,下班死经赶工的作风
 
 我现在是,给我那么点工资,
 死活也不加班!
 
 但是就是不加班,我一样可以把工作做好……
 但是工作做好了，还是依然分文奖金也没有
 
 埃，有的时候真的怀疑，难道我的能力不值奖金的那点钱？