今天两个MM面试C/C++开发工程师。。后面一个,看起来好象是去年毕业的,面试题目是林锐,字节拷贝,C++深浅构造拷贝,居然问另一外怎么做嘿嘿,我在旁边偷着乐

解决方案 »

  1.   

    不要笑了,我也隔了一段时间没有用C/C++了,一直在看MFC,现在想起来也同样写不出来啊
      

  2.   

    sms88(我爱上了夏雪) ( 一级(初级)) 信誉:100应该不是你吧,小MM,如果是,道歉哦
      

  3.   

    哎,偶基础还行,不过还是对开发没底,问我以前做过什么,说做移动BOSS,联通营帐后台开发,居然说原来你做MIS系统开发郁闷,给藐视,好象UNIX,C开发还差
      

  4.   

    同意 AthlonxpX86(桃源村) 
      

  5.   

    AthlonxpX86(桃源村) 谈到衡量一个人才的问题。是啊,现在太多公司出的试卷都是乱来,根本不懂测量学,还声称自己是HR。一张试卷10个题目,2个题目考C,2个题目考操作系统,2个题目考SQL,2个题目考软件工程....
    这样的试卷根本就没有效度和信度。得满分的人来说,只能是运气好而已.