我自认为在编程有还有些本事,可无赖没有伯乐!更没有志同道合者共谋大事,也许中国的软件用不着我了!
以前在学校,总想找个工作看看自己的水平,出来在知道,水平是有的，高出人家一大截(小公司,大公司还没有给我机会笔试),就是刚工作,是毕业生,混的时间不多,薪水低,做事也老有人指指点点!想一想真是TMD可悲!以前,理想是为中华软件之崛起而奋斗,可扪心自问中国软件让我看到了什么希望?到处都是要X年工作经验,掌握XX。以前台达到我们学校招聘,总经理问我,除了编程还会什么,除了编程,我不想做别的,我说我什么都不会,结果他把我们班最不会编程的女生,真是可笑!我TMD的在中软华融3天后就用QT开始帮公司写代码,其他的人则是3周的培训!中软华融的一位经理都说我这样的，少有！到博超软件,自己独立编写<自动化编译打包工具>(因为公司其他人水平不行，做不了)!同事(哈工大计算机系毕业)都说像我这样的在哈工大都是少有!递Email给华为,人笔试机会都不给一个!我同学(在华为过两轮,目前结果还不知),水平都不如我。就是所谓的人才招聘!!!可悲呀!伯乐呀!本人EMail: [email protected]
以前在学校,总想找个工作看看自己的水平,出来在知道,水平是有的，高出人家一大截(小公司,大公司还没有给我机会笔试),就是刚工作,是毕业生,混的时间不多,薪水低,做事也老有人指指点点!想一想真是TMD可悲!以前,理想是为中华软件之崛起而奋斗,可扪心自问中国软件让我看到了什么希望?到处都是要X年工作经验,掌握XX。以前台达到我们学校招聘,总经理问我,除了编程还会什么,除了编程,我不想做别的,我说我什么都不会,结果他把我们班最不会编程的女生,真是可笑!我TMD的在中软华融3天后就用QT开始帮公司写代码,其他的人则是3周的培训!中软华融的一位经理都说我这样的，少有！到博超软件,自己独立编写<自动化编译打包工具>(因为公司其他人水平不行，做不了)!同事(哈工大计算机系毕业)都说像我这样的在哈工大都是少有!递Email给华为,人笔试机会都不给一个!我同学(在华为过两轮,目前结果还不知),水平都不如我。就是所谓的人才招聘!!!可悲呀!伯乐呀!本人EMail: [email protected]
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我来招聘的话，我想我也不会选你的同意。楼主要学会推销自己，也要学会谦虚。
人才？难道单单是有很强的专业技术能力，就一定是人才了？我想很多做技术的人都有一些通病，其一就是瞧不起技术水平比自己低的人。在原始的小作坊生产方式下，也许这样的人可以称为人才，也可以起到相当重要的作用。但是对于某些大型项目来说，一个人或者几个人的力量是远远不够的，是需要团结一大批人来进行开发的。这时，团队精神就变得非常重要。每一个人都会有这样或者那样的优点和缺点，如何最大限度地发挥每个人的优势和抑制其缺点，也变成一个影响项目成功与否的重要因素。这时候，单纯拥有技术能力就变得不是最重要的一项需求了，此时拥有领导力的人才能称作真正的人才。技术能力和领导力可以说是两种完全不同的能力，不是每个人都可以两者兼有的。所以说，人才在不同的环境和条件下，评价的标准也可能是不同的。特别是大公司，更加看重的是后面一种人才。所以我劝广大自觉得怀才不遇的朋友，少一点抱怨，多一点思考和行动，尽量发挥自己的优点，弥补自己的缺点，成为一个真正的人才！
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今天我发老大的火给同事,因为他的代码是这样写的
T* p = new T;
........
p = NULL;
delete p;人家还觉得冤枉,
同是天涯沦落人啊!
msn: [email protected]
........
p = NULL;
delete p;挺强的，可以做档案工作，什么数据都不会丢，就是不好找，呵呵呵
还是有和我同病相连的人呀!han_wei兄,我还是不发简历给你了,华为,后来又让我去面试了。不过,简单了解后,觉得华为还是不适合我!多谢你的好意!我想先把<自动化编译打包>做完,再找工作吧,毕竟现在公司还没有合适的人手接着完成它!我现在的公司不能上网(其实是不准),所以很少来,不过,很高兴能和大家交流:
[email protected]
以前,理想是为中华软件之崛起而奋斗,可扪心自问中国软件让我看到了什么希望?到处都是要X年工作经验,掌握XX。只是靠打工,是永远不可能实现你的理想,你的技术再好,充其量是一个好的员工,你得听命于你的boss,boss可不管
什么振兴不振兴的,他只知道你能为他干活,为他赚钱,所以说太天真.我有个朋友技术是真的牛X,也是刚毕业在一
个网络游戏公司做服务器端编程(C++),毕业也就一年的时间吧,已经从程序员升到项目经理了,他跟我说中国有网络
游戏至少能少点外汇出口,可是你再一想就会觉得很可悲,因为他拿的只是工资,所谓节约的外汇全是在老板的腰包
里面.所以说技术做的再好充其量是一个民工,只是工具罢了,没说错吧要想振兴中国软件就一定要开公司做老板,要有这个气量,要有这个魄力,希望在于自己,不在别人的手里,首先要解决
自己的问题再考虑中国软件世界软件的问题,才有这个底气,说谁都会说,但真正做起来就完全不是这样,呵呵,这个需
要实践,需要领悟,需要刻骨铭心的痛苦中国人所谓的技术其实大家也都能理解,能有什么真正拿的出手,好像会用别人的工具,别人的库就开始牛起来了,就开
始嘲笑那些不会用工具的人,在中国能用好VC,C++,java,hibernate,spring就开始牛B哄哄啊,开始写书,教育人,看的
太多了,其实他们到底有什么技术.大家心照不喧.天外有天,山外有山,如果有机会你可以看看英国美国的计算机教育,他们在学些什么,难
道只是单纯的在用别人的东西吗?拿来主义是需要的,但像中国这样的拿来主义也未免太...
虽然我不喜欢小日本,但我喜欢ruby,欣赏日本人的这种精神,什么才是真正的软件,什么样的软件才能真正对人有用,对社会有用???
这个才是我们需要考虑的,而不是会用什么什么技术,技术最终是为人服务的,很多人为了技术而技术,那是不对的.如果你觉得我上面所说有一些道理,哪怕只是一点,说老子就开公司,开给你们看
完了,中国又少了一个技术相对好的,多了一个垃圾公司,兄弟别开公司
为什么?
因为你除了编程什么都不懂啊公司是什么?技术是什么?
呵呵,差太多了
要想开一个公司,首先就要关心政治,关心天下事
要有财商,有情商,要有一批像样的兄弟跟你打天下
要有人脉,有关系,有资金
我相信这些都是你不具备的,好好考虑考虑吧,别跑了一辈子都不知道为什么要跑
或者以为自己跑在一条正确的路上确发觉最终不是那么一回事,那时候就晚了希望认真考虑你的理想,你的梦想和你要做的,要学的
总之,千万不要怨天尤人,命运在自己手上
要你的老板赞许你，你就厉害了！！！说明你是一个不错的工具了,用的顺手,能给它赚钱了,和一个绩优股的概念是一样的
人总是要证明自己,尤其是男人
但希望选择好证明自己的环境
如果上来做不到,但至少要从现在开始努力啊,为10年20年甚至50年以后打下扎实的基础
太多的人的眼光仅停留在老板的赞许,每个月的工资,福利,加几金
最后为了一个房子,一个女人,一辆车子变得碌碌无为不想说太多了,牵涉的问题太广,打击面打太,只能说声sorry
有些事很无赖！
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一声叹息, 我见过swap都写不了的人, 大谈UML, 软件工程,
字符串和数字转化也不会, 就这样的人还程序员, 中国软件能强么?
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可敢认同你所说的所有话。
话不能这么说，事实上现在很多人都是纸上谈兵，有能力总比没能力强吧。
作为公司，关键是看他能作出多少业绩，也就是说，他所做的，能为公司
创造多少效益，在作做的时是否用心去做，正确的态度去做，其他的事，
可作为辅助考虑，比如说他的为人处事方面，只要不影响工作团队工作等等
就好，非好一个人什么多好吗？？？
外面高手很多，话虽如此，但真这么容易招吗？没招过人就不要轻易说外面
高手如何如何多，一招一大把的话了。
面对困境,我不会放弃的!
在整个中国不会是高手,我也不想做高手,我想做个软件设计师 || 软件工程师,能够自己做点东西,但是现在软件开发的起点真的太低了,好像什么人都可以做软件似的!结果是项目经理(用C++开发的)STL都不知道!这就是我们的水平!
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你们做电气的知道浩辰吧,兄弟我在那里呆过,
和你这情况差不多,不过我不认为不知道STL水平就差，
要知道， 很多人学C++的时候，这玩艺还没有出来哪！
知不知道STL不重要，重要的是常用的数据结构，算法，能
自己写出来，而不是会用库，不过你这种情况我见多了， 举个例子，有个哥们存储vector
的iterator, 看样子压根儿不知道什么叫做引用失效。在浩辰，虽然我感觉整体的水平都不是太好，但是这已经不错了！
毕竟人家还有10多年的程序员我现在单位一个同事，Swap还写不出来。人家还牛轰轰的告我说
UML之类， 人刚刚离职， 结果又找了一家作C++的。不说了，越说越伤心