最近和前年找工作，面试了很多家公司了，而且去过很多类型的公司，经历的面试已经济不清楚了，回头看看，觉得公司在面试是有一些误区，提出来和大家讨论讨论，这里或许就有很多面试过我的：一、面试的误区
误区一：重工作经验轻技术水平
我以前所在的公司就是。面试的时候，问工作经验，于是乎我侃侃而谈，进去了。做了2、3天，比我早来几天的项目经理问我Visual C++ 工具条上的感叹号是干什么用的。要知道，工作经验是可以杜撰的。
误区二：重基础知识轻编程思想
前一段时间，这里有关于编程思想的讨论，我不想再说什么。举的例子吧：
笔试的时候，基础问题一堆，如const int* i，int* const i，const int* const i的区别是什么，求10！等等，再不就是高程考试的程序填空搬过来。面试的时候，还是离不开C/C++语法，难道语法全部会了，就能写程序了？
误区三：考察不全面
我一个同学第一次跳槽，那时候还没有见过 MS SQL Server，面试的前一天晚上，背了十几个sql，就进了那家公司。还好我同学比较认真努力。要是公司不考察sql，不知道如何。
误区四：全面考察，没有重点
全面考察是正确的，没有重点就不对了。偏离重点也不对。二、如何面试
1 确定需求
我要招聘什么样的人才，要他们来做什么？为了胜任这些工作，需要那些技能？在为人处世方面有写什么要求？
2 根据需求，有重点考察
3 注意面试的方式
以上两点不用详细说明吧？
误区一：重工作经验轻技术水平
我以前所在的公司就是。面试的时候，问工作经验，于是乎我侃侃而谈，进去了。做了2、3天，比我早来几天的项目经理问我Visual C++ 工具条上的感叹号是干什么用的。要知道，工作经验是可以杜撰的。
误区二：重基础知识轻编程思想
前一段时间，这里有关于编程思想的讨论，我不想再说什么。举的例子吧：
笔试的时候，基础问题一堆，如const int* i，int* const i，const int* const i的区别是什么，求10！等等，再不就是高程考试的程序填空搬过来。面试的时候，还是离不开C/C++语法，难道语法全部会了，就能写程序了？
误区三：考察不全面
我一个同学第一次跳槽，那时候还没有见过 MS SQL Server，面试的前一天晚上，背了十几个sql，就进了那家公司。还好我同学比较认真努力。要是公司不考察sql，不知道如何。
误区四：全面考察，没有重点
全面考察是正确的，没有重点就不对了。偏离重点也不对。二、如何面试
1 确定需求
我要招聘什么样的人才，要他们来做什么？为了胜任这些工作，需要那些技能？在为人处世方面有写什么要求？
2 根据需求，有重点考察
3 注意面试的方式
以上两点不用详细说明吧？
int* const i，
const int* const i,还真不明白具体的区别，谁给解释一下？不都是常量指针么？
int* const i，
const int* const i,我到现在还没有弄明白呢，呵呵。大家不要笑我。============================================================================
提问题时标题要简明扼要地说明问题内容,切忌使用"急","求救"之类不能说明问题的标题
http://alphasun.betajin.com/ 遇到问题可以给我发消息,给我发信息时请附带原帖地址
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int* const i 是指向整形的常量指针，所以i++是不可以的，但(*i)++是可以的。
const int* const i 是指向整形常量的常量指针，所以i++和(*i)++都是不可以的。这只是些基本概念吧。
其实有一句你说的不对：“编程思想”就是“做人思想”！
不要否认“编程思想”
const int* i，
int* const i，
const int* const i,之类，现实意义就不大了。大家都是程序员，都知道这些东西在自己的代码里是极少出现的。如果拿这些面试，让我想起了以前考C语言时的一条题目，是有关“指向指针的指针的指针”，就是 char ***p 。呵呵，有意义吗？
先自我介绍：用了5年的VC，长期用VC做一个产品，中间间或做过几个项目，做了2年的项目经理。因为要换一个城市，只好辞职，到新城市面试。
招聘单位：高薪诚聘VC软件精英。要求里有：5万行以上编程调试经验。精通多媒体编程CDC类使用。等等...
我自以为这些都很熟，也没准备什么。到了，给了一张题， 现在记得几个：VC调试代码的窗口名：
其他是一堆的要你写出实现某个功能用（具体）类的哪个函数。
还有一个某通讯协议的格式的要写出来，还有串口操作函数。由于长期使用VS Assist,大部分的函数我都只记得开头的两个字母，而且MSDN又那么好用，我从来不把有限的脑汁用来背函数名。
更主要的是，我都已经把图象处理、向量处理包装成自己的图象库了。串口、MODEN和SOCKET业包装成自己的类了，对我来说主要是软件的逻辑实现了。老实说，这些题如果是标准化的填空题，我还真得不了多少分。
这些都不是吐血的原因啦。开始面谈，聊了聊经历，他好像不知道软件产品开发需要一个测试组，不知道为什么要测试，我想起他们要求多媒体编程精英，说起多媒体可视化编辑的一些东西，他过了一会儿问我 “用UltraEdit啊？”，我真没想到，他不是在跟我说编程嘛？
吐血的来了，他说：公司给的待遇是5000,转正后可能有所增加。呵呵，50000行的VC代码调试，精通多媒体开发，等等地所谓"VC软件精英"原来是“高薪”5000。 我顿了一下说：这样的待遇在这里，比较很是招聘刚毕业或毕业不到一年的本科生吧？ 他说：不不不，我们招的都是97年前后就开始用VC的。 然后他感觉到我的不满，开始说我填写的函数都不怎么对，认为我程序写得少，说我可能是编辑组或者测试组（他以为编辑组是用UltraEdit做什么的,测试组他还是不太明白)，还是也看不出来我对多媒体开发有多熟练，本来还想说几句，但是为了这个“高薪”，我觉得不值，笑了笑，就跟他说再见，他还说他会将情况报上去，然后给我结果，我笑了笑，心想，从面试都可以看出贵公司的命运了，我还要什么结果啊。
是深圳吧，呵呵。
我觉得大凡有人参与的活动，就会有不平。如果你去照聘，那个xx觉得你长的象十年前，吐他一脸
狗屎的xx，那后果是必须over!
想对那些拥有“伯乐证”的xx们说，做一个合格的伯乐！千里马并不是唯一通过量身高，测体重来确定的！
int* const i，
const int* const i不会吧？大家还不知道它们的意思，开玩笑吧，各位。
那些到我们学校来大型国有企业的招聘人员，一个比一个嚣张，还很自以为是，其实都是猪，自己什么都不懂，只会看成绩单。那些号称成绩好的，连基本的编程素质和创新能力都不具备，我不知道那些企业招这些人去做什么，难怪很多国有企业的技术开发和更新大部分是交给外面做的。
其实我的成绩不差，中上等，我自认为我的能力比他们强得多，但他们要得是成绩特别好的，谁都知道大学的考试简直就是垃圾，偏偏他们却看重这个，我认为从大学成绩上根本看不出一个人的能力和潜力。
而外面的很多公司看重经验和技能，不看重个人的学习能力和潜力，经验固然重要但能力也很重要。技能是可以在短时间内学会的，工作经验是可以积累的。