MM的毕业论文调查问卷问卷下载地址
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[email protected] 或者
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请在括号内填入合适的答案或在横线上填充1． 你的性别 [ ]
A. 男
2．你的年龄是 [ ]
A. 18-24岁 3．你所在区域：______郑州________________4．你在公司的职位是 [ ]
B. 管理层5．你在IT行业有过多少年的工作经验？[ ]
A. 5年以内 B. 5-10年 D. 10-20年 E. 20年以上Part Two: 个人待遇
请用数字1至4 回答下列问题
1=非常赞同 2=赞同 3=不赞同 4=非常不赞同1. 薪酬
A. 我认为目前的薪酬是公平的 [ ]
B. 它是有激励作用的[ ]
C. 我对它的高低水平感到满意 [ ]
D. 我会因为薪酬的缘故考虑离开公司 [ ]
E. 薪酬是决定我离开公司最关键的因素 [ ]
2. 福利
A. 公司目前的福利令我满意 [ ]
B. 我会因为福利的缘故考虑离开公司[ ]
Part Three: 工作满意程度
请用数字1至4 回答下列问题
1= 非常赞同 2=赞同 3=不赞同 4= 非常不赞同1． 我够轻松胜任目前的工作 [ ]2． 工作具有挑战性的 [ ]3． 工作是有趣的 [ ]4． 工作的前景是明朗的 [ ]5． 我尚能处理工作量 [ ]6． 目前的工作符合我的个人发展 [ ]7． 我会因为对工作的不满而考虑离开公司 [ ]Part Four: 个人职业发展/晋升机会/培训机会
1．晋升机会对你来说是否重要？[ ]
A．重要 B．不重要 C．无所谓2．我在过去2年得到过晋升机会 [ ]
A．是 B．否3．公司提供了足够的个人发展空间 [ ]
A．是 B．否4．培训对你来说是否重要 [ ]
A．重要 B．不重要 C．无所谓5．公司的培训是否满足你的需求？[ ]
A．是 B．否6. 你最希望得到哪方面的培训？ [ ]
A. 专业技术类 B. 计算机应用类 C. 管理类 D. 个人职业发展类
E．其它__________________请用数字1至4 回答下列问题
1= 非常赞同 2=赞同 3=不赞同 4= 非常不赞同7．我会因为得不到晋升机会而考虑离开公司 [ ]8．我会因为得不到足够的个人发展而考虑离开公司 [ ]9．我会因为培训不符合需求而考虑离开公司 [ ]Part Five: 上司关系
1．请你描述你与上司之间的关系 [ ]
A．非常融洽 B．不错 C．一般 D．不佳 E．恶劣
2．基本上我与上司的关系是互相信任的 [ ]
A． 是 B．否3．我与上司能够很好沟通 [ ]
A． 是 B．否4．上司能充分支持我的工作 [ ]
A． 是 B．否5．我希望在工作上能给予更多权利 [ ]
A． 是 B．否6．我希望能多些参与公司的管理 [ ]
A． 是 B．否7．我对上司的管理方式感到满意 [ ]
A． 是 B．否8．上司的领导能力不错 [ ]
A．是 B．否9．我会因为对上司的不满意而考虑离开公司 [ ]
A．是 B．否Part Six: 同事关系
1．请你描述你与同事之间的关系 [ ]
A．非常融洽 B．不错 C．一般 D．不佳 E．恶劣请用数字1至4 回答下列问题
1= 非常赞同 2=赞同 3=不赞同 4= 非常不赞同2． 我基本上能信任周围的同事 [ ]3．同事间的相互支持对我工作的影响很重要 [ ]4．我会因为与同事的人际关系不佳而考虑离开公司 [ ]Part Seven: 组织承诺请用数字1至4 回答下列问题
1= 非常赞同 2=赞同 3=不赞同 4= 非常不赞同1． 公司的目标和个人的发展目标是否相符对我来说很重要 [ ]2． 我对公司的企业文化感到满意 [ ] 3． 我有信心与公司共同成长 [ ] 4． 你认为下列哪些选项是促使你留在企业的关键因素？按照重要性的先后顺序排列
(例如1，2，3……)
[ ] 薪酬高 [ ] 福利条件良好 [ ] 工作的稳定性
[ ] 企业的知名度 [ ] 企业发展前景 [ ] 工作富有挑战性
[ ] 晋升机会 [ ] 个人发展前途 [ ] 学习机会
[ ] 权力 [ ] 受同事认可 [ ] 与组员和谐的关系
[ ] 受领导器重 [ ] 与上司良好的关系
[ ] 企业内部宽松、愉快的组织氛围[ ] 其他_________________________________________________7．你认为你所在企业目前最需要改善的是什么？_________________________________
_________________________________________________________________（可多选）A．提高工资
B．改善福利
C．改善工作环境
D．增加培训项目
E．增加个人学习机会
F．根据个人需要实行岗位再定位
G．更注重精神奖励
H．与员工多沟通
I．释放更多权力给下属
J．多注重员工的职业发展，
K．给予晋升机会
L．让员工参与公司的决策，听取员工意见
M．减少加班的时间
N．多开展集体活动
O．改善不当的管理方法和人事制度
P．改善紧张、压抑的工作氛围
Q．提高领导阶层自身的管理能力
R．其他____________________________________________________________请谈谈你的其他建议或意见：