我们公司是家私营公司，我发现公司里上到老板、经理、会计，下到业务员、秘书人人都十分节约开支，个个精打细算，一样完全可以放任的地方都要叮嘱我们。比如前天公司买一个拖把，秘书想买一个30元的，好用一些。听到秘书这样说，一位经理马上反对说，买一个拖把要几十块钱，会计知道了又要骂人的，几块钱的不是一样用？
我很奇怪为什么是会计骂人而不是老板骂人呢？花不是花会计的钱，而是公司的钱，是老板的钱。我在学校上学时，看见一些老师为学校买东西，从来不细问价格，了解多少钱后就写个报告打到校长那里，爱买不买。一句话，我感觉公司都每个人都把公司当成自己的家，至少买东西上是这样做的。
那么我老板是有什么魔力能让公司的每个人这样呢？说实话，我看了很多书，其中很多国企的管理都是上下捞钱，管理不力，大家都为自己的利益，不顾集体和国家的利益，好象这在私营企业中就迎刃而解了，费解？还有我们办公楼的保安，都会在下电梯时为上电梯的人按一下开门键，防止电梯门把后上的客人夹到了，很有职业道德，但他不做这事也不会对他有什么影响。反正我上班以来有很多疑问，还请在座的社会前辈大哥指教一下我这个社会新人，谢谢！
我很奇怪为什么是会计骂人而不是老板骂人呢？花不是花会计的钱，而是公司的钱，是老板的钱。我在学校上学时，看见一些老师为学校买东西，从来不细问价格，了解多少钱后就写个报告打到校长那里，爱买不买。一句话，我感觉公司都每个人都把公司当成自己的家，至少买东西上是这样做的。
那么我老板是有什么魔力能让公司的每个人这样呢？说实话，我看了很多书，其中很多国企的管理都是上下捞钱，管理不力，大家都为自己的利益，不顾集体和国家的利益，好象这在私营企业中就迎刃而解了，费解？还有我们办公楼的保安，都会在下电梯时为上电梯的人按一下开门键，防止电梯门把后上的客人夹到了，很有职业道德，但他不做这事也不会对他有什么影响。反正我上班以来有很多疑问，还请在座的社会前辈大哥指教一下我这个社会新人，谢谢！
教你几招∶
１。要为领导而工作，不要为工作而工作。
２。不要说真话，这样说起话来才会游刃有余。
３。一切事情都要装出无所谓的样子。
等等。
可是我觉得待遇很难提，职位晋升几乎是不可能的(比我高的是经理，他们主要是跑业务的,而我是搞技术)新手难做啊，各位职场前辈，你们当年时如何往上爬的啊，很多人告诉，要上进光傻干什么没有用，这是为什么，当一个职业人可真难啊。