To freezingfire(freezingfire)拿了别人付的薪水,就该尽量把工作做好么?努力完善自己的程序,对自己一定有好处么?
To freezingfire(freezingfire)我在很认真的谈这个问题。作为一个管理者,你必须思考这个问题。她为什么不用心。是她本身就是一个做事不用心的人?是她对她的这份工作不满?是她没有这个技术水平?是因为她讨厌你说话的方式?这和你付她工资是两码事。你确实付工资,但是她对她的工资满意吗?你有给足够的时间让她完善自己的程序了吗?她把自己的工作做的更好对她个人有一什么好处吗?什么能使她尽心尽力?这些你都考虑过吗?如果这些你都考虑过,你有考虑过,为什么你手下会有这样不上劲的人吗?你为什么不换一个?因为你招不来更好的人?因为她在另外某方面是有优点的?她为什么不听你的话?因为听不听你的话对她没什么影响?因为你的话有不合理之处?还因为女人特有的对自己的错误文过饰非?对还是你根本没想过,也没有问过她。从你说话的语气来想,你是一个比较主观的人,而且希望别人都按你的思路做事,这样的人不适合当领导!
如果有人愿意如此严格的教我就好了!:) to freezingfire (freezingfire) 你在哪里?
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你在哪里?