问：IT企业内部软件工程师等级的划分

Question

我所在的企业不是一个专门的IT企业，虽然注册有一个软件公司，也只是为了报软件产品。近来公司在进行管理改革，工程师等级也要重新划分，其它专业的工程师很多（也有几个领导是专业出身），比较好办。软件专业的只有我们几个，上面给我一个其它专业的划分标准作参考，向我询问建议。我也不清楚怎么办，故在此向各位同仁求教：软件专业的员工等级应当怎么分？
公司拟的标准（软件）如下：
一、助理工程师：
    学历资历标准：专科不低于1年相关工作经验，本科不低于1年工作经验，研究生及以上学历不低于半年工作经验，并不低于半年本公司工作工龄（其中研究生学历要求不低于3个月工龄）；不低于1个项目的设计、开发或管理经验；
二、初级软件开发工程师：
    学历资历要求：专科、本科不低于1年相关工作经验，研究生及以上学历不低于半年工作经验，并不低于1个月本公司工作工龄（其中研究生学历不作要求）；不低于1个项目的设计、开发或经历；可以对一般性产品进行开发；对公司产品有一定的了解，能够完成开发过程中的文档编写；对选型、可靠性分析和风险分析有一定了解，能够在指导下完成报告的分析；
三、软件开发工程师：
    学历／资历指标：专科不低于4年相关工作经验，本科不低于3年工作经验，研究生及以上学历不低于2年工作经验，并不低于1年本公司工作工龄（其中研究生要求不低于半年工龄）；不低于2个中型开发或管理经验；至少有1个中型项目开发或设计经验；
四、高级软件开发工程师：
    学历、资历指标：专科不低于5年相关工作经验，本科不低于4年工作经验，研究生及以上学历不低于2年工作经验，并不低于1年本公司工作工龄；不低于3个中大型项目开发管理经验，至少1个大型项目开发或设计经验；

Answer 1

shunruo,见你没常来了，最近忙啥呢？

Answer 2

回云之巅：呵呵，有个小项目，要到5.1才能结束，年前开工的。倒不是没时间来，突然觉地天天泡没意思，即便是五钻又怎么样？又不代表水平。所以有空学学东西。想把文档系统改进为ADO，才有些眉目，与国外的工程师一聊，过时了。听别人的现在研究XML。我步行的速度全公司300多人没人能赶上；可技术进步太快了，要跑起来才行。努力呀！