搞软件开发学历很重要吗，我是指对提高实际能力的作用

Question

研究生所学东西特别落伍，与实际不相符合。
我的一味同学连VC++都不知道！！
学历与能力无关！！！
BILL GATES 是大学肆业生！！！
我原来也崇拜研究生，可实际一接触，发现实在一般！！！

Answer 1

在读研究生的时候，你可以接触到一些非常牛的人（只有读研究生你才能进入那个圈子，接触到那些人，比如说你很牛，只有读研究生你才可能进Microsoft Research China实习，和那些非常强的人一起工作，你应该知道，如果你不是像爱因斯坦那样的1000年才出一个的天才的话，和不同的人相处，工作对一个人的影响是非常大的）
总结：读研究生给了你一个机会，你可以利用这个机会做的非常出色，改变自己的整个人生好好珍惜吧我对自己这么说也对大家这么说
当然，天才除外，因为天才读不读研究生根本就没有讨论的意义，比如说Bill Gates这种天才

Answer 2

如果你把读研究生的时间放到：
工作上 ------------->>>>>>>>>>>>>你就会得到￥和经验，这比文凭好多了，我也喜欢：）但是读研究生时，可以追到MM，嘿嘿，别误会，我不是过来人

Answer 3

>>要不是这种看法----就是一张纸，跟擦屁股纸的区别也就是硬了一点
绝对的不赞同！！！！！
不只是硬一点，是硬很多，而且还太小了，嘿嘿~~~~~~~

Answer 4

iky(一辉)　
不会吧，（晚上）11点睡？多幸福啊

Answer 5

　回复人：SPORTSBOY(无名小卒)　(2001-5-16 11:11:00)  得0分 
我才20岁，中专生，照样牛！嘿！！！！！  
我也是中专生，目前还牛不起来！但是我相信我不考文凭也能牛起来！交个朋友吧！QICQ：30756765 E-MAIL：[email protected]

Answer 6

研究生高的就是学历，不过公司更看重水平，我们公司有好几个研究生在作毕设，结果实际上还是跟有经验的本科生学，三年时间，工作中学到的我认为比在学校中多，中国的教育..要考研就考管理或法律(MBA),我就是这么打算的，过两年去考MBA.

Answer 7

回复人：konfyt(水果唐)　(2001-5-16 14:44:00)  得0分 
　回复人：SPORTSBOY(无名小卒)　(2001-5-16 11:11:00)  得0分 
我才20岁，中专生，照样牛！嘿！！！！！  
我也是中专生，目前还牛不起来！但是我相信我不考文凭也能牛起来！交个朋友吧！QICQ：30756765 E-MAIL：[email protected]  我 Kao ！！ 我是技校生，自学的，今年也20岁，比你们可牛多了，hehe^^ 现在是
技术部主要开发人员之一，啊，不要说我是写小玩意儿的哦

Answer 8

 to  CDSoftwareWj(95927) and  konfyt(水果唐)　我认为有必要考研究生，楼上的朋友真的很牛的话，能不能留下您的oicq，大家讨论讨论！交流交流！！！先声明目前我很菜（不代表以后）。
  我是个本科生大一，计算机专业的！oicq：9535354 有志读研！

Answer 9

研究生的编程能力可能是不如学历低的人，看看印度，连高中生的编程能力
水平都很高。可是老在强调研究生编程不行的人，你能认为研究生三年时间
里学的东西跟就业三年编程序的工作等量齐观吗？
看看下面的文章（软件工程版有原文）：
发表时间：2001-5-15 19:29:00
 
  
  下面是我前些日子发表的一篇文章，并没有多少
人关注，请有识之士指教                                  
                            也谈印度软件业
    面对今天大多数人叫嚷着，软件业要向印度看齐的呼声，我动手开始写此文章可能是个不太和时宜的举动。但我作为一个中国人，不能不说一些自己的感想，对未来可以起多大作用我并不做太多的期盼，因为我毕竟只是个小人物。
    不知大家有没有看到过《第二次战败》这篇日本人的文章。虽然我对日本人一向没什么好感，但我还是推荐有识之士读读此文。这篇文章精辟的阐述了日本在二战后的高速发展的泡沫经济（日本人已经觉醒不知国人何时明了），80年代末期日本经济神话似的发展，工人、农民，连家庭主妇都疯狂的投资消费，那时日本人有一句最自豪的话：“美国已经没有什么值的日本学习的地方了。”然而好景不长，日本经济在90年代大崩溃，究其原因“千人一面的‘精英’怎么能带领日本开拓新时代”（同样我觉得这句话也很适合中国）。日本之所以失败还在于把眼前的利益看得太重，什么能赚钱就干什么（虽然我觉得美国人也是一样，但美国总是有一部分眼光长远的人，能够洞察未来,实在是不理解？？？），所以注定他们没能把握住顶尖的科技。
    一个把经济发展建筑在别人科技成果之上的国家，是不可能成为世界大国的。印度的软件业是很赚钱，但是他们真的能挑起世界软件科技的大梁么？（国人的合作精神是不怎么样，但这并不是软件业发展的病根。）
那一项为众人熟知的软件科技成果不是欧美人的，在美国印度人也只能当软件工程师（可能有失偏颇）。他们的工程水平很高么，至少我不这么认为，奴隶社会的奴隶主们，领导者众多的奴隶可以建造出令今人都叹为观止的建筑，难道你认为奴隶主的领导水平很高么（如果是我也就没得说了）。印度的国家制度我不想多说，那也不是我们关心的问题。就拿我们自己国家的建筑业来说吧，你知道搞地产有多来钱吗？大大小小的地产商动不动就有几个亿的身价（我可不是瞅着眼馋，也有些眼馋吧），如果他们不是只给底下打工仔五六百元的话，我想他们不会发的那么快，可能你们不信，我的舅舅就是一个包工头（一个包工头就已经很黑了）他能从每个小工身上赚四五百元/每月，他曾经跟我说如果真按公平交易的话，每个小工至少每月工资在2500左右。呜呼，何其黑已。
    以此观之国内软件业，还算不错的了，但是大老板们也越来越不知足自己赚到的钱（仔细想想也能理解，有那个资本家愿意把到手的钱又扔出去呢。），于是想出各种办法克扣程序员那点本来已不多的薪水（如果不是痴迷技术的那类人，我劝你还是转行吧，想赚钱的话不能搞技术，至少不能给别人搞），想想看如果有一天连高中生都把程序编得烂熟，老板会给你多少钱，我要是老板就雇那些廉价的劳动力，你要的高我不用就是了，到那时企业的费用自然降下来，恐怕连盗版也不用打击了，因为正版才一元钱（瞎猜的）还盗个什么劲。
    难道这样我们的软件科技水平就提高了吗，恐怕不会吧（倒退很有可能），我们现在很多人一看别人挣钱就眼红，不管三七二十一硬拿来就是。印度是什么样的国家，它可以不考虑今后国家的发展，挣了大钱移民美国了事。我们也像他们一样么，如果你回答是，我也无话可说。为什么美国科技可以一直领先于世界各国，因为他们是真给钱，不会让你觉得做技术没有出路，在中国搞技术是不用想出路的，因为你也没什么出路，大多数是不会比销售赚的多。令你我这些搞技术之人又怎能踏心于此，印度在技术上远不是美国的对手，今天美国大谈这个威胁那个威胁，还不是为了让全世界对他放松警惕，日本一不留神就被他整得如此之惨（苏联就不说了），这些国家都有一个特点，都是急于与美国比个高低，畸形的发展导致最终的失败（也许不是最终），印度同样走上了这条路（我不知结果会如何），难道我们又要跟风了吗？苏联与美国较量，我们没有实力跟所以没造成多大影响；日本与美国较量，我们也没有实力跟所以也没造成多大影响；现在我们有实力跟了，难道真的要跟么（结果不可想象）？
    多承包几个国际企业级的管理软件，你的软件科技实力就增强了吗？你用的还不是别人的东西，人家可以制你，你怎么制人家。软件工程实在是很重要，但他重要不过其它软件技术。现在一些程序员，为自己掌握了一两项小技巧而沾沾自喜，实在是无可就要；还有一些程序员，为自己使用的工具别人不会使而得意忘形这又何必。核心层面的技术你又能理解多少，你有能感悟多少，你又能与别人分享多少。实在是在下愚笨，我时至今日仍不能领会其中奥秘，拙论有辱您耳的话，小的在这里赔个不是先。
 
回复贴子： 
　回复人：billwang_pk(阿峰)　(2001-5-15 19:31:00)  得0分 
请大家多看看
转载
新闻内容：
（印度的软件业一直受到发展中国家的羡慕，但由于全球IT市场突然萧条，印度的许多软件工程师发现他们的致富之梦原来是一场空！）全球IT人才短缺可能是长期性的，但所谓的长期性，这不表示IT人才不会出现过剩，如果泡沫偶然发生了爆裂，这依然会造成人才市场到处充斥着找不到工作的IT人才。6个月前，由于全球IT人才供不应求以及受国外高薪的诱惑，印度软件业出现了严重的人才流失。印度的人才培养机构每年要输出数十万电脑人才，大多数学生刚入学就已经找到了毕业后的工作。如今，谁也不再抱怨人才流失了。印度软件公司的主要客户是国外的科技公司，但由于国外科技公司大规模削减开支，使印度软件业的生意一落千丈，造成印度数十万刚毕业的软件人才难以找到工作。目前还无法统计出印度到底有多少IT人才没有找到工作，但从IT专业人才在Jobstreet.com网站上发布的求职信息来看，求职数量在6个月内从50万上升到了120万，翻了一番。与此同时，思科、朗讯等美国高科技巨头裁减了数万名员工，其中许多是印度人，这部分人将于近期回国，势必进一步加剧印度的就业竞争。班加罗尔的软件工程师杜塔（R.C. Dutta）即将加入解雇人员名单（用硅谷的话来说就是要被“卸载”了）。杜塔刚刚从德国回来，此前他赴德国参加了一项为期3个月的项目，其目的仅仅是找出公司是否严格执行了合同。杜塔目前还没有被解雇，但他抱怨道：“公司经理已命令我们做一项力不从心而又无法成功的工程。我想他们的用意是说我们无用，借我们无法完成任务来解雇我们。”杜塔所在公司的做法还算比较斯文，有些公司却采取更直接的做法，比如班加罗尔的上市软件公司---Trigyn科技公司，它安装了一套公共地址系统软件，然后通过喇叭，直接向70多名软件工程师下达了解雇通知。被该公司解雇的一名员工说：“这种做法简直是羞辱人嘛！”班加罗尔拥有900多家国内外IT公司、10万多名高科技人才，这次发生的裁员风潮粉碎了许多人的美梦。班加罗尔的兴旺发达只是近几年的事情，源于西方国家的软件公司纷纷把程序编码工作外包给廉价的印度人。印度许多家庭千方百计筹集资金，纷纷把他们的子女送到电脑程序学校读书，希望子女们学得IT技术之后能够获得一份月薪1500美元的工作。那时，几乎所有学生都能找到工作，许多人还有幸获得了H-1B签证，飘洋过海来到美国工作，年薪竟可高达6万美元。然而，美国的高科技公司打个喷嚏，印度的软件公司就跟着患上了感冒。据估计，经济萧条造成班加罗尔约70家软件公司破产。更糟糕的是，正如印度商会（ASSOCHAM）IT人力资源主管三德尔（P.K. Sandell）所说：“约24000名印度软件工程师还在硅谷坐冷板凳。如果找不到工作，他们可能于下几周返回印度。”据一些观察家表示，印度遭遇目前的危机在于过分依赖美国外包过来的低级工作。德黑里东方软件系统公司的主管Anil Bakht分析说：“美国人把一些不关紧要的工作外包给我们。如果他们外包的是核心业务，他们将很难抛弃我们。”印度信息技术学院教授S. Sadagopan对印度的电脑教育机构予以了批评，认为这些机构培养的IT人才能力不足，而学校却向他们许诺提供海外工作的机会。他们其实成了牺牲品，他们这群人马上就要从美国回来了。印度软件业这次大放血何时结束还是一个未知数。印度软件贸易协会（NASSCOM）已经下调了2001-2002年度软件业务的增长目标，从原来的52%下调到了如今的45%。而印度信息技术产业部的估计更为悲观，认为增长速度为30%。当然，工作的大门仍为那些顶尖人才敞开着，而对于那些缺乏经验、能力较差的人来说，他们将很难敲开致富之门。杜塔有些悲观地说：“我不敢把我的境遇告诉我的父母。他们经受不住这个打击！”