面了腾讯上海这边的Windows C++开发职位,本来听介绍人说一面已经过了,进入最后一轮了,后来又传来消息,说因为学历不够被刷掉了,职业生涯头一次碰到这种事。
我分析有两种可能,一种是因为其它几个候选人水平跟我差不多,但是学历或者学校比我好,所以选了那些人。另一种可能确实就是因为我是自考的本科,所以考虑都没考虑,如果是后者我觉得就实在有点没意思了。我觉得我能力又不比别人差的,现在我所在的小组,基本上所有解决不了的问题都是我搞定的。

解决方案 »

  1.   

    话说之初腾讯的HRMM还真是挺神气的,说什么我们是大公司云云。
      

  2.   

    腾讯上海有windows C++职位吗
      

  3.   

    草!TMD还这样搞,气死人简直
      

  4.   


    大家都没有否认学历的重要性,本人03年高考没考上一本。超二本线一分,单亲家庭,我妈下岗,没钱复读,三本13000+,大专6000-8000更读不起。我们省1998年之前全国统卷统分时,理科基本上都是全国第一(98年一本线是585,全国第一)。后来知道我同事安微和我同年高考低我20多分上了二本。(而且本人是偏科,语文和生物不好)。谈到面试,JAVA和.net可能不好断定一个人的技能,但C++笔试,面试基本都偏向原理,一般都会问到操作系统原理,TCP/IP协义这些理论知识吧。如果是图形学相关OPENGL都还问到线性代数,四元数。GIS行业的话问到mercator投影,将球面坐标换算成笛卡尔坐标,纬度变换也要用到积分。如果不知道这些基础知识也通不过面试吧。
      

  5.   

    偶做了几4年GIS相关的,工资不怎么样,现在在做IOS和ANDROID,感觉这方面市场大。偶第5年还没有14K,现在6年多.
      

  6.   

    IT届流传着一句话:如果个个都觉得自己NB的话,这家公司离岛不远了。
      

  7.   

    公司一大官僚主义自然就有,同等水平下当然是选学历高的,至少跟外面宣传的时候可以叫嚣自己公司的员工平均学历XX以上多牛B!而且LZ是不是比其他几位优秀这个确实很难说,或许负责筛选的只知道这几个人都是一面通过的和一些面试官的评分,在没有特别优势的情况下因学历被筛走也是能预测的,疼讯也不是初创公司很需要能干活的人所以即使招了几个外强中干的人进去对他公司影响也不会太大。所以LZ不必气馁,有能力有本事的人是不会愁找不到工作的
      

  8.   

    我刚开始工作,也是GIS相关。
    请问前辈你第一年和第二年的工资各是多少?
    听你说薪水不怎么高我心里有点悬得慌。
      

  9.   

    在天朝……%&*#……&*¥&(#