关于考勤的旷工问题

Question

请问各位，考勤如何计算该卡号是否旷工？
也就是说，当天的考勤记录里没有该卡号的记录，记为旷工，SQL语句该如何写啊？
还要考虑当天是否为假日，该卡号是否出差，是否请假。

Answer 1

表的大概结构总要说明一下吧,不然SQL从何写起?

Answer 2

表很简单！我只简单说明一下表的结构。
请假表：
请假类型，起始日期，结束日期出差表：
出差类型，起始日期，结束日期假日表：
假日名称，起始日期，结束日期考勤表：
卡号，上班时间，下班时间，迟到，早退，旷工（float）

Answer 3

SQL语句如何写？
这个可不是一条两条SQL语句能搞定的基本原理就是：设置打卡时间段，如果时间段内没打卡即设置为旷工！但是要考虑无数中特殊情况1、上班打了下班没打，怎么算旷工？这算是最简单的异常
2、中间请假了（譬如8:00-12:00上班，但是9:00-11:00请假了）有的卡没打
3、跨段请假、出差（譬如8:00-12:00/14:18:00上班，10:00至次日12:00请假和出差）
4、......异常很多

Answer 4

用sql语句统计这么多情况下的结果不太同意,在程序中按照优先级来计算,得出最终的考勤结果.

Answer 5

公司制度很简单的，基本上班，有规定的时间，超过迟到时间算旷工，提前下班过早算旷工。我想知道的是，如果今天这个人上班，但没刷卡，怎样写SQL语句来判断他是否旷工？

Answer 6

我想知道的是，如果今天这个人上班，但没刷卡，怎样写SQL语句来判断他是否旷工？----------------------------------------------------------------------
没有表结构，别人怎么给你写SQL语句......

Answer 7

为什么非要用SQL语句呢?考勤处理是否为旷工有很多考勤规则的

Answer 8

一个SQL语句实在不好写,我试写了一下,仅供参考!!
请假表：
请假类型，起始日期，结束日期, 卡号
出差表：
出差类型，起始日期，结束日期, 卡号
假日表：
假日名称，起始日期，结束日期
考勤表：
卡号，日期, 上班时间，下班时间，迟到，早退，旷工（float）
@date 为查询的日期,@ID 为卡号
select (CASE WHEN (COUNT(*) = 0) THEN 1 ELSE 0 END) AS "矿工" from 考勤表 where 日期=@date and 卡号=@ID and (卡号 not in (select (case when(@date between 起始日期 and 结束日期) then 卡号 else 0 end)  FROM   请假表) and (卡号 not in (select (case when(@date between 起始日期 and 结束日期) then 卡号 else 0 end)  FROM   出差表) and (日期 not in (select (case when(@date between 起始日期 and 结束日期) then @date else 0 end)  FROM   假日表)

Answer 9

说实话，主要看企业的规章制度，我新进新写的一个考勤计算，光计算部分大约有2000行SQL语句，用了整整2个存储过程，里面的参数超过300个，关于旷工部分，最起码考虑以下部分：
1、普通人员平时上班，如果迟到或者早退超过30分钟那就得算旷工，如果迟到31分钟，那么得有参数控制是算旷工1小时还是0.75小时还是其它，说白了就是迟到31分钟算多长时间旷工2、业务人员迟到个30分钟不算的，算正常的，也不算旷工3、晚上加班的时候迟到40分钟如果你晚走一个小时这可以不算旷工的，当然这个超出的一小时也不算加班的，如果你没有这个旷工，这算是加班的4、周末加班的时候可以计算旷工也可以不计算旷工，譬如8:00-12:00，那么9:00-12:00有的人算旷工1小时加班3小时有的人不算之计算加班3小时5、譬如没有打卡，正常下班，这个时候是算一上午旷工还是没有打卡？6、8:00-12:00上班，员工9:00-11:00请假，如果请假回来后没有打卡这个时候是算1小时上班2小时请假1小时旷工还是其它？......
关于考勤的问题相当的复杂，要想把所有企业的都考虑进取根本就不可能。当然普通写字楼上班的那他简单了，随随便便几条SQL语句即可搞定。这么多人在忽悠，楼主居然没出来......？？？？？？