我是一个刚做实施不久的实施人员。我现在在这家公司好烦,我现在在外面实施,昨天我们经理传一个资料给我,要解压,我在解压时就出问题。告诉他后就骂我,你会不会解压,怎么这么笨。后来叫他解压就不说了。好在还有一个同事在看。我在软件测试中发现的一些问题告诉他也是说我你会不会使用,肯定是你自己操作错误。他自己做完的东西从来不去测试。希望你们这些高级软件人员能够给那些新来的同事一些帮助,人都有第一次,你反过来想你的第一次。不要这样恶语去伤害别人,人都有自尊的。!!!!!!!!!!!

解决方案 »

  1.   

    同意你的说法啊,这些都应该是他们的不对!不过话又说回来,他们说你,你不应该发牢骚,你没必要在意这些言语,因为你在意了,只会更加影响你的工作。
    所以,不要放在心上,继续自己努力干活。
    不过呢,同时,跟他们提出你的想法。如果他们不听的话,那你们之间的合作肯定会出问题。那么.......
      

  2.   

    不过同时也希望你能够,不要以此作为自己多么高尚的#@$%#
    那后面的词想不出来怎么表达了$$$$%$$#@#@@$%$%
      

  3.   

    只能说明经理没什么领导才华!
      

  4.   

    有点过份了,最启马也要看一下是程序的问题还是操作问题再决定吧,不过有的程序员性格比较异于常人吧。
      

  5.   

    有点过份了,最启马也要看一下是程序的问题还是操作问题再决定吧,不过有的程序员性格比较异于常人吧。
      

  6.   

    这经理实在是过分,但你没有必要为了这而影响你的情绪和工作,也没有必要为这种人生气。
      

  7.   

    不过有些时候是不可以跟这样的人较真的,他如何气急败坏是他自个儿的事,你就和声和气地跟他交流就好了,毕竟目前来说你还要天天与其面对,必要时也不用太过于同他严肃。做好了最终得益的还是自己,毕竟类似的人并不少,工作与生活等各方面的重大压力下,任何人都有可能变得如此,若不加以注意,每个人,也包括,你我都是有可能的。
      

  8.   

    一般这种情况下,不是经理做不久就是公司做不久,同时你如果能处理好类似的事情,我想啊,前途无量啊!
      

  9.   

    哎,今天我也急啊!
    所以决定,今天不写程序了!
      

  10.   

    不要跟他计较,气的是你自己,吃亏的也是你自己,如果你实在忍受不了的话就炒他鱿鱼,要不然你还得继续混下去
    同情你
      

  11.   

    加油,努力,让别人刮目相看...
      

  12.   

    支持。一个人能力再强也应该有起码对他人的尊重。谁不是从新手做起?
      

  13.   

    这样的人现在不在少数,前天我朋友就和我说他们公司的经理水平差劲得很,也不知道怎么混上这经理的,自己不会就怪下属!难怪许多人才被埋没!
      

  14.   

    这样的公司不是久留之地
    楼主如果有去处还是另谋高就吧
      

  15.   

    跟上司交流可是一门艺术,不容易呀,各种各样上司都有,
    记住,上司就是漂_客,你就是鸡_女,有的上司喜欢口X,有的上司喜欢肛X,有的喜欢老树盘根,
    有的爱好老汉推车,如果碰到喜欢让你坐莲的,那你就的兴高采烈的去坐莲,你还要装高潮,
    没办法,生活就是这样。生活就象强_女干,如果没有能力反抗,那就尽情享受吧。
      

  16.   

    1。用户是上帝2。进入公司后,人才就变成奴才
      

  17.   

    只能说明经理既没什么领导才华也没