弱弱的求C#开发人员的KPI

求C#开发人员的KPI，在贵公司，大家怎么考核你们的？
能否把那些指标（参数选项列举出来供大家交流参考?）

解决方案 »

  1.   

    研发岗位，首先是程序员
    岗位职责：
    1、完成项目经理安排的开发任务；
    2、按照详细设计文档编码；
    3、对所负责的开发模块进行单元测试并通过；
    4、修改测试部门反馈的缺陷
    5、对使用公司或部门产品/框架提出反馈意见；
    6、定期完成工作周报，向项目经理汇报。
    kpi是关键业绩指标，是考核你关心的、对项目重要的指标，不是所有都要设。原则上不要超过5条。
    如果条款太多，你的权重过于分散，考核的意义就不大了
    对于程序员考核，无非是TQ态度。
    对于项目而言，因为有项目计划和项目质量要求，KPI对TQ的设定就可以不作要求。
    对于部门制管理，每个季度考核，需要设定TQ。
      

  2.   

    有一次让我填写KPI我差点写成DKP
      

  3.   

    KPI好像不是你们说得那个啊，KPI分为“计数”和“比率”两种类型