杯具啊

Question

杯具啊,外资企业,国庆节要求必须加班一天,我要求1号到3号加班,还不让,必须4号以后才行.
人力资源部可都是中国人,这样帮着老板省钱

Answer 1

  杯具啊，我来接分，楼主20分还要分给别人。大家都是中国人。呵呵。

Answer 2

个人以为，非常正常不过。当你身处那个岗位的时候，你也会为了自己有更好的工作表现，而维护单位的权益的，因为那是他们的职责。如果是要求加班，那是单位的错误，要求不允许加班，这个无可厚非，因为那个“法定假日”。

Answer 3

不知道楼主的单位里面，所谓的“两倍”或“三倍”的加班费是怎么计算的。据我所知有很大一部分单位（包括我们单位）的加班费里面有一部分是按照“基本工资”计算的，也就是说，如果某天是三倍的加班费，那么:实际加班费 = 岗位工资/当月有效工作天数(或者月平均有效工作天数) * 加班天数 + 月基本工资/当月有效工作天数(或者月平均有效工作天数) * (3-1) * 加班天数而这个月基本工资，是相当小的一个数字，800~2000都有可能，所谓的多一倍少一倍，其实也多不了几十块钱。