引用 16 楼 winstonbonaparte 的回复:
引用 14 楼 unsigned 的回复:
引用 12 楼 yueyun889 的回复:
引用 5 楼 zhouzuoji 的回复:
人事插上一手，什么都完了。
赞成，这次面试的这个人事就是。
介绍下自己；有没有结婚？有没有孩子？孩子多大啦？
当时真想甩袖子走人。 呵呵，那天我在面试一个女生的时候，看了面试的材料，上面写的都差点没笑出来，别说人事问得有多具体，在人事那一关的面试栏当中写着“...没有男朋友....”... 呵呵，僵哥公司人事挺牛的吗。还问人家私事啊，是不是看她有没有男朋友，如果有的话就要考虑她会不会加班了？
人事只是在尽他的职责对应聘者多做些了解，以供相关人员做参考。对于人事来讲，他又不会去关心技术等相关细节，那自然是会问一些生活上相关的问题，以及人生观价值观一类的。 我面试的人做题的结果有一些糟糕，由于工作等接触面比较窄，导致很多必要的基础都无法过关，从而导致在面试的时候都显得有些紧张。如果是疏忽一点（包括之前我去面试的时候碰到的情况），那么就直接让走人。但是做为面试官来讲，这样子的做法只能算是把一个准同事“扼杀”在门外，那能怎么办法呢？就得想办法“挠”开他的嘴巴让他来告诉你，你所想知道的一切，他不知道从哪里说，那就得加以引导。就这样，一个面试我足足占了他两三个小时。
-------------------僵哥啥时候招人，我也去面试一把。
引用 14 楼 unsigned 的回复:
引用 12 楼 yueyun889 的回复:
引用 5 楼 zhouzuoji 的回复:
人事插上一手，什么都完了。
赞成，这次面试的这个人事就是。
介绍下自己；有没有结婚？有没有孩子？孩子多大啦？
当时真想甩袖子走人。 呵呵，那天我在面试一个女生的时候，看了面试的材料，上面写的都差点没笑出来，别说人事问得有多具体，在人事那一关的面试栏当中写着“...没有男朋友....”... 呵呵，僵哥公司人事挺牛的吗。还问人家私事啊，是不是看她有没有男朋友，如果有的话就要考虑她会不会加班了？
人事只是在尽他的职责对应聘者多做些了解，以供相关人员做参考。对于人事来讲，他又不会去关心技术等相关细节，那自然是会问一些生活上相关的问题，以及人生观价值观一类的。 我面试的人做题的结果有一些糟糕，由于工作等接触面比较窄，导致很多必要的基础都无法过关，从而导致在面试的时候都显得有些紧张。如果是疏忽一点（包括之前我去面试的时候碰到的情况），那么就直接让走人。但是做为面试官来讲，这样子的做法只能算是把一个准同事“扼杀”在门外，那能怎么办法呢？就得想办法“挠”开他的嘴巴让他来告诉你，你所想知道的一切，他不知道从哪里说，那就得加以引导。就这样，一个面试我足足占了他两三个小时。
-------------------僵哥啥时候招人，我也去面试一把。
但是另外一个方面 也说明在有些信息在某个地方有用.
比如,这个MM没有男朋友,那招聘过来可以考虑一下公司内部需求啊,解决'IT难'问题啊.我们一个人事问了应聘者买没有买房子,月供之内的问题.
得出判断:
1此人买房子了， 不能要住公司附近了.
2刚结婚，买房子,装修，的确有需要在薪资上有大范围突破.
3来我们公司上班的话，能老实呆着了, 不好乱跳了，因为要还贷款不能中断的.(问的月供要从公积金帐户中扣)
4此人进期内夫妻两个不会考虑要孩子, 不会因为孩子的事情影响到工作,即便有都是N年以后了.
......这是我问HR来的，为啥问人这么多问题呢, 就是给新同事定来公司的薪资时候问的噶详细.