5:有人力资源人事考勤方面工作经验优先 
--------------------------------------------------------不会只做一套考勤软件就over了吧?

解决方案 »

  1.   

    呵,最近有点忙.没来照看这里了..不过有收邮件.收到几封....
    感觉不是非常合适,要么就还在学校没有毕业的,要么就很多年经验了...
    对薪资要求比较高..继续招聘...TOP
      

  2.   

    还行,
        1:工作经验1年以上(包括1年)                                     √ 近两年
        //2:试用期2500左右试有期后不低于3000底薪                              低
        3:熟悉SQL,Delphi.熟悉C/S两层,三层系统开发 .                     √ 
        4:熟悉常用的三方控件                                                 √ 
        5:有人力资源人事考勤方面工作经验优先                                  0 没
        6:考虑到面试问题,非广东区不考虑.除非能来面试.                      0 远
      

  3.   

    Delphi来了一个.
    有没有.NET有兴趣的朋友?
      

  4.   

    !``````````````````i wanna go but!!
      

  5.   

    [email protected]
    能不能发一个面试题的给我呢
      

  6.   

    PS: .NET不招了.另外:本来公司一直从事并致力于HR开发销售.但随着客户数量的增加,相当一部分客户要求我们提供ERP服务.为此公司经研究决定成立ERP项目组.特拟此招聘    大致要求如下:(2名)
        1:至少一年工作经验
      2:熟悉FastReport,熟悉AcReport更佳
        3:熟悉SQL语法,知道存储过程,触发器,视图等等.
        4:能适应偶尔出差.
        5:知道Delphi模板,继承等概念熟悉三层更佳
         6:熟悉企业进销存流程,熟悉生产管理流程更佳.
        7:底薪2500(不是一定,视实际情况而定能力强弱 + -)包中餐晚餐,包住.提成按收款进度提成.年终奖.满一年双薪.社保.全勤.不发面试题.有意者加我QQ详细了解.如果不在线.则发邮件至[email protected] 
    今天算起.三天内所有邮件一一回复.
      

  7.   

    偶用SQL SERVER+Delphi,偏向於SQL SERVER端
    若需要兼職規划、設計、管理、性能調整的聯系我,呵呵
    QQ:315054403 MSN: [email protected]
    偶在東莞
      

  8.   

    當然,還有開發。以一個DBA的角度去設計和保障性能