工作了，关于薪资等一系列事情应该如何处理

Question

今天答辩结束
明天要和人生中的第一家公司联系
但是对于薪资以及其他烦琐的事情不知道如何处理
其实现在应届生挺难找工作的
也没有资格去提太多要求
但我觉的至少应该谈妥比如试用期多长时间以及试用期工资等等事宜
希望大家说说你们首次工作时需要事先谈妥的事宜
谢谢大家了

Answer 1

你可以这样问,贵公司一般在试用期给多少钱..有些应该问的,还是要问的..

Answer 2

该问的就问，不要不好意思。比如：贵公司试用期为多久？试用期内报酬如何？

Answer 3

薪资问题一定要问清楚，记得就业协议中有这样的条目的
否则可能会留后遗症

Answer 4

新手一般不要和公司签订太长时间的合同，比如超过三年以上的就不太有利于新手的发展。最好一年一年的签，还有，看看这个公司的老板是不是个小气鬼，若是，赶快走人!

Answer 5

薪资肯定是要谈的,即使你不问,用人单位也会说的.

Answer 6

听说还要什么三金,四金
不知道这个怎么处理啊

Answer 7

一般签一年，至于薪资，得看你自己是否满意，试用，一般一到三个月可以了。