各位程序员的主管高手:你们是怎么考核你分管的程序员的?看看谁干的活多活少?好有个依据发奖金。我分管有三个程序员,作公司内部的开发,不对外营业,我的主管说要按照写程序的字节计算他们的工作量,我也觉得不合理,看看各位高手有无其他量化的标准给我参考一下?