1、他们公司算不算违约?
2、他可不可以向自己的公司要求一个月工资的醅偿?(合同快到期了还需要提前一个月打招呼吗?)
3、如果他们公司是外资企业,有没有可以要公司每工作一年补偿一个月工资的法律依据?
4、公司和他简单交接就收回了他的门卡,如果以后出现说交接不清怎么办?他要向公司要些什么东东?(非上海户口)上海是程序员的人间天堂?还是程序员的命宿归根?

解决方案 »

  1.   

    5-6年提前辞退要支付3个月的工资
      

  2.   

    其他的到他公司所属的区劳动保障的单位一问就清楚了每个地区的规定都有一定的差异,但是大体方向都是一样的
      

  3.   

    据说他们公司行政是个丑仅骚的母猪头,管不了老员工就想差法子让他们走人。兄弟们到年底了,可要留条后路呀。:)
      

  4.   

    差两天合同到期,一个兄弟在公司工作五、六年(系统分析师)今天被辞退了
    ---时间掐的好啊,真佩服这个垃圾公司
      

  5.   

    3、如果他们公司是外资企业,有没有可以要公司每工作一年补偿一个月工资的法律依据?有系统分析师,在上海找工作不难
      

  6.   

    1、他们公司算不算违约?
      不知道,但是如果公司履行了第3条就没有关系了。
    2、他可不可以向自己的公司要求一个月工资的醅偿?(合同快到期了还需要提前一个月打招呼吗?)
      同上。
    3、如果他们公司是外资企业,有没有可以要公司每工作一年补偿一个月工资的法律依据?
      我们公司有,如果是正常情况下的辞退,可以有每年一个月的工资。
    4、公司和他简单交接就收回了他的门卡,如果以后出现说交接不清怎么办?他要向公司要些什么东东?(非上海户口)
      找公司要个离职证明。