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http://www.delphibbs.com/delphibbs/dispq.asp?lid=3262504
强烈鄙视石家庄博士德软件公司!鄙视邱书强!
事情是这样的:
我于2005年9月1日应聘到石家庄博士德软件公司工作,2005年10月14日该公司总经理邱书强以我上班期间上网和看电影为由把我辞退!而实际上我没有看电影,是在听歌,而且是问过总工助理的,上班时可以听歌的,我10月13日刚和其他两个同事完成了一个程序.第二天就让我走人.邱书强表面上文质彬彬,实际上比豺狼还要险恶,这个公司要求新员工第一个月不拿工资,而且还要压毕业证,离职时还要签一份保密协议,要求离职人在三年内不得到和博士德有竞争的公司工作.
这样的公司真是太黑了!
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强烈鄙视石家庄博士德软件公司!鄙视邱书强!
事情是这样的:
我于2005年9月1日应聘到石家庄博士德软件公司工作,2005年10月14日该公司总经理邱书强以我上班期间上网和看电影为由把我辞退!而实际上我没有看电影,是在听歌,而且是问过总工助理的,上班时可以听歌的,我10月13日刚和其他两个同事完成了一个程序.第二天就让我走人.邱书强表面上文质彬彬,实际上比豺狼还要险恶,这个公司要求新员工第一个月不拿工资,而且还要压毕业证,离职时还要签一份保密协议,要求离职人在三年内不得到和博士德有竞争的公司工作.
这样的公司真是太黑了!
博士德公司, 时间：2005-11-15 18:25:30, ID：3266363
揭开李翔鹏离开博士德公司的真相 经招聘李翔鹏2005年9月1日到博士的公司上班，规定试用期两个月，在试用期间，因多次违反劳动纪律，于2005年10月14日被公司取消试用资格而离开博士德公司。在博士德公司试用期共计44天，其中请假3天。领得工资1313元。 公司规定，招聘新学员要经过两个月的培训实习并考试合格后方能录用为正式员工。而李翔鹏在培训实习期，尚未与公司建立正式劳动关系，但是，公司给他定的月薪为1000元。自9月1日到15日，给他工资卡上打去451元，9月16日到10月14日离开博士德公司时，他实际领取工资862元（见附件）。按照公司规定，违反公司劳动纪律应罚款50元，但博士德公司基于感情和人道考虑，未给予经济处罚（详见公司文件）。他在网上散布培训期间不给工资是歪曲事实真相。 李翔鹏被取消试用资格的原因是他违反公司劳动纪律，经教育仍不改正，继续违反劳动纪律，且给其他新员工造成不良影响。公司不得已才取消了他的试用资格。事情经过是这样的： 10月10日下午，李翔鹏在工作时间用不正当手段私自接通互联网（根据工作需要，经过申请公司领导同意才允许开通。）做与工作无关的事情，违反了公司上班时间未经允许不准上网的规定。当时对他提出批评教育，他也诚恳地写了检查（见检查材料）。按照规定，本应罚款，但公司在他做出书面检查后未予处罚。没有罚他款，原谅了他。但是，他在第三天又在工作时间私自打开互联网。（他解释为他在观看VCD听歌。这也是不允许的），对他继续违反劳动纪律的行为，公司是不能再容忍的，决定取消他的试用资格。 李翔鹏来博士德公司被安排在产品开发部，经过44天的培训，了解一些公司产品的机密和新产品的开发趋向。事实上，他在公司试用期很短，在他离职时未签保密协议。公司和离职人员签订保密协议是为了保护公司的知识产权不被竞争对手得到。这也是各公司的惯例，是受到法律保护的。想不到这也成为李翔鹏诋毁博士德公司的借口。 博士德公司提倡宽松、和谐的企业文化氛围，对员工的管理是很宽松的。但是，宽松不是不要管理。对屡教不改或者不能适应公司提倡的企业文化的，公司处理是严肃认真的。公司明确规定对博士德公司核心价值观的违反是零容忍。我们认为，李翔鹏不能符合公司要求，取消他的试用资格是无可非议的。你李翔鹏觉得博士德不好，可以另外找公司立就，不必要对博士德公司诽谤。博士德公司对李翔鹏作到了仁至义尽，对他没有造成任何伤害。而李翔鹏却反目为仇，歪曲事情真相。本公司不得不公布李翔鹏的检查和他领工资的手续，以正视听。对于他歪曲事情真相，公司准备采取宽容的态度。但是，如果他不能理智地对待，继续造谣攻击公司和总经理，公司将追究其法律责任。对不了解真相的网友，他们出于对博士德公司的关心，发表了自己的意见，我公司认为是可以理解的。 对于李翔鹏没有能和博士德公司合作，我们深表遗憾，雇佣关系是一种商业关系，不存在个人恩怨，希望李翔鹏能正确对待。 如各位网友有其它疑问请发邮件至： [email protected] 公司拥有李翔鹏本人亲自写的《检查》以及《关于解除李翔鹏劳动合同的通知》的扫描文件，欢迎想了解事实真相的网友发邮件索取。也希望广大网友在论坛上发表自己的意见！公司会一如既往遵循“致力于贴近用户的每一步”的企业理念为全国客户服务！
博士德软件科技开发有限公司发言人
2005．11．15
1.你说第一个月给工资，哪在2003年时我们进公司时第一个月工资怎么没有啊，你敢把当时哪个月的会计记帐的给翻一下给大家吗？如果不敢，哪你是孙子
2.博士德贵公司是不是在15号才发工资，对吧，如果我记得没错的话有好几个在哪一年辞职的哪15天的工资你都没给，是吧，如果是这样哪你就是孙子。
3.博士德公司是不是每周工作6天啊，如果是这样，哪么就是孙子
4.博士德在离职时签定所谓的保密协议，三年内不得到同类性质公司工作，你没有给补偿吧，如果给了我是孙子，如果没有给，哪么你就孙子。
5.按相关法律规定，试用期的员工也是应该签定协议的，如果你辞退员工应该补偿一个月的工资是吧，你这样做了吗？没有，哪么你是孙子
6.TMD，还有好多条，还有好多博士德一块出来的弟兄在这儿看着呢，敢TMD在这上面说胡话。
你们的开发部是不是还在守着Delphi5.0以及进行无序开发啊，还有上面哪位哥们提到的你们公司的总工连个版本控制都不会用，笑死我了，提出个什么霸道进销存，做得跟狗屎一样，哎~~~~本来我都离开公司这么长时间不想说什么，一个原来同事给我看了个帖子，出现这种情况我也觉得很正常。
最可气的是哪次代理商四周年大会时，在河北饭店一块吃饭，好多好多素菜啊，最后代理商都没有吃饱，想加几个菜，加的都是些什么几块钱的菜，这老板邱书强SB抠门死了。我敢保证，我说的都是实话。在博士德加班是没有加班费的，一周工作6天的说。
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