這樣的項目估計要多長時間，多少money

人事考勤薪酬系統：
    人事信息的錄入，瀏覽，變動，離職。考勤部分(一般考勤功能)，工資部分(一般工資功能)。
    考勤工資的計算方法:
              五天半工作制：共計40小時，平進7小時20分，周六3小時20分，廚房等三個部門輪休
                             月統計考勤時按周統計上班和加班：超過40小時算加班，月初和月末
                             不足一周的按正常時間外算加班(如月初的四五六就7:20+7:20+3:20計
                          18小時外算加班)，輪休當周六休息時則周日打卡為3小時20分(超算加班)
              遲到早退曠工：一級以上員工超五分鐘則時間累計，月底半小時取整，一級（含）以下
                            超五分鐘按20分鐘取整，超1小時算曠工時間。
    另外有臨時加班的，有調休，有待料，有的倒班部門中間打卡時間上下浮動半小時，廚房不排班，
    按時間取整算，月薪工不算加班,但要計算加班時間不固定的加班數據.
    有人事，財務，部門用此系統，要設置不同權限。
    要能切換到8小時的情況：每天8小時，周六8小時(員工算2倍加班，月薪算正常上班時間).
    此時員工加班時間是：白天不足8小時的用晚上加班補，晚上不夠或沒加班則用周六時間補(因周六是2倍,平時是1.5倍)