这样的员工,应该不应该劝其离职?公司考核,是公司的主产品,考核结果为:3分
来公司半个多月,目前主要熟悉产品,同时做一些测试;
考核题实际上并不难。其中有一道题让我大跌眼镜:公司产品的最低硬件要求是什么?
答:cup1.0软件技能情况:
数据库:不知道有哪些流行的数据库,SQL语句,自己说可以;但是不会复合select语句,不知道sql99,sql92为何。delphi,不会,java自己声称学校开的就是这门课,是自己最熟悉的,但是截至目前为止,连工具也不会用。
不知道什么是ADO,某一天,说到数据库,我说到建立概念模型,当时对这计算机说,看到ADO一词,竟然问我ADO是什么东西?ODBC不会用。虽然我们用Java开发,但是这些都不会么?
这只是一些情况,这样的员工应该劝其辞职么?
来公司半个多月,目前主要熟悉产品,同时做一些测试;
考核题实际上并不难。其中有一道题让我大跌眼镜:公司产品的最低硬件要求是什么?
答:cup1.0软件技能情况:
数据库:不知道有哪些流行的数据库,SQL语句,自己说可以;但是不会复合select语句,不知道sql99,sql92为何。delphi,不会,java自己声称学校开的就是这门课,是自己最熟悉的,但是截至目前为止,连工具也不会用。
不知道什么是ADO,某一天,说到数据库,我说到建立概念模型,当时对这计算机说,看到ADO一词,竟然问我ADO是什么东西?ODBC不会用。虽然我们用Java开发,但是这些都不会么?
这只是一些情况,这样的员工应该劝其辞职么?
解决方案 »
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软件工程专业,不懂ADO?不懂ODBC?CUP1.0是什么?
我刚在学校的时候就开始给外边做项目了。
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是ppc下的一个jvm,但对中文不支持。。搞得朕很郁闷!
皇上,你在搞Java?
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俺真的不知道哦
WoKao,死去。
你刚出生就能到公司上班么?
学校给你发工资么?
做人要厚道,当遇到你没有办法提的时候,你是很无奈的。
子公司的时间里,我给找了一本书。SQL的。从一进公司开始,就让看看,今天除了两个SQL题,简单的SQL插入,创建表也不会;
离职之后,我刚刚说完以后保持联系,“哐”们很大的声音,之前还有一点可惜、不好意思地想法,被这一声搞得什么也没有了。
这种人还用劝??? 直接点吧.....还能给其它人一个机会,一个萝卜一个坑.... -_-!!
让俺想起了一句话:如无必要,勿增实体
伯虎~弓虽
答:cup1.0
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不好意思,能不能解答我一个问题呀,公司产品硬件要求是什么呀?
CUP1.0是什么呀?真高深
2002 SOCCER WORLD CUP SCHEDULES
軟體分類:體育 >> 足球
軟體型態:商業軟件 25.00元
使用者評論:尚無人評論
最后更新:2002-1-13 17:35:00 下載總數:2
学c\c++用tc,vc不会用
学java用jdk+editplus
工作用数据库 vb,delphi都没学过
有几个学生用那么多工具啊,就算会用也没想象的那么强
学了那么多软件工程什么的,数据结构,编译原理,面向对象
实际当中也很少用(对于学习新东西有所裨益吧^_^)
普通学生(特别优秀的除外)出来谁什么都了解啊
其实学起来很快的 关键你的让人家学啊
^_^ 就是做了n年软件的人,专业的东西你不碰你也无法了解很详细啊
人品?你认为你在短时间内很好的把握一个人的人品么?刚毕业的学生怎么了?刚毕业的学生也有很多非常不错的,或者说是很优秀的,我们Delphi版的一些学生,比如EHOM,小眼睛,试问这儿谁敢夸口说比他们强?人品好的人会在走的时候非常响的声音关门么?你们公司会给一个人品好的人,但是技术糟糕的人提供一个好的职位么?如果管理那么简单,还要设立专门的管理职位干吗?弄个自动机器人不就得了?
你也认为管理不那么简单,那么你就能阐述清楚么?管理什么?
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公司如果对员工不讲感情,那就别指望员工会和公司患难与共。很多人说社会现状就是不讲感情的,让公司管理层怎么做?这完全是片面的,公司里面有什么样的氛围是靠人创造的,管理层对员工什么态度就会有什么样的氛围,而不是说员工怎么样公司的氛围就是怎么样的。
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感情是什么?公司对员工讲感情的感念又是什么?如何的员工能与公司患难与共?你这些都知道么?
很多人说社会现状就是不讲感情的。这句话是否用到任何一个公司都有用?什么是片面的?你知道么?你有了解多少?公司能够为新人提供工作的机会是否容易?你认为呢?
该员工在公司面试3次,我到公司之前,老总面试过两次,属于员工的态度诚恳,所以留下来的,之后我面试,我只是简单的和他聊了聊,我希望的就是能够看到他的提高,依据现在他的能力(或者说没有能力,连CPU都打不全,你说能力又怎么谈);上班用QQ,测试从来测试不出问题。老总曾强调说不要用QQ,但是,仍然开,聊天。不是公司不允许,是要在做好本职工作的前提下才可以的。
进入公司以来,我就对其一再地强调如何学习,如何分阶段分步骤地学习。但是结果如此。拜托~你都说了什么管理不是简单的事情,你就不要说这么站着说话腰不疼的话。应该知道的事,某个员工一旦进入的公司就意味着公司在其身上有了投入,那家公司愿意将这份投入白白浪费?半个月,你有计算过人月了么?万不得已的情况下,如何会做出决定呢?如果一个人不能正视问题,永远适合做一个员工……
你不了解管理上的事情,所以,你才会说出这样的话,而且,大发感慨~那么,我只能说:你错了,你没有想到应该想的,你所想的只是表面……
日,我也比知道SQL99,SQL92,我只知道sql server2000、sql server 7.0。即使delphi也到单位才用。你说我如何???只要努力,一切都可以的。
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不要老把自己的东西拿出来炫耀或者加与别人身上。
日,我也比知道SQL99,SQL92,我只知道sql server2000、sql server 7.0。即使delphi也到单位才用。你说我如何???只要努力,一切都可以的。 你去微软了么?
>>普通学生(特别优秀的除外)出来谁什么都了解啊如果你大学时数据库这门课几个了,学会SQL应用我觉得一天时间足够了,当然用会一门工具比如SQLServer或者Oracle那就另当别论了
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还好俺没有上过大学,要不然肯定被jinjazz鄙视了,俺到现还没有学会SQL -_-#
会用ODBC配置数据源。
似乎大学学数据库什么范式啊,执行效率,存储结构,索引才是重点
留不留看公司的情况
公司有实力 当然可以培养一下
帮助新人嘛
真TMD不爽
偶还真想学JAVA了,不过偶JAVA什么也没做过,呵呵!
看过二遍JAVA2参考大全,基础just so so