请教一个问题，帮顶者有分

Question

最近被西安华为录取,做无线软件开发
只不过本人对华为还不是很了解,但是道听途说华为工作强度比较高
但请了解内幕的富翁给点建议

Answer 1

工作强度自然是大，但是money也不会少拿

Answer 2

目前化为是鸡肋
不去也罢！
奉劝有经验的IT人士慎进华为
　　
　　个人认为理由如下：
　　
　　1，个人发展前途不大：
　　 现在华为已经初具规模，不是大发展的时候。华为内部的各种机制和流程已经建立得很完善，现在需要的是按部就班干事情的人，不是需要多少具有创新能力的人。据说华为现在比较畏惧清华和北大毕业的人，因为他们太有本事，一般是不敢招他们的。
　　 升迁也特别困难。华为90年代发展比较快，那个时候进来大多有股票，经常出现刚转正不久就做PM的情况。2001狂招了很多人，结果无法消化。而后华为面临冬天，基本上除了领导外，多数人都辞职了。导致现在出现了多数部门除了年轻的领导和组长是老员工之外，其他都是新员工的情况。
　　2，薪水微薄：
　　 2003年进来的新员工多数只有月薪不到4000，明显低于其他大公司，甚至低于很多小公司，股票就更不要说了。一般的IT公司一年会有不低于500的加薪，即便转正得了A，更进一步即便工作比较卖力和优秀也很难有加薪。据说2001年进来的员工多数至今还没有加过薪。
　　 福利情况更是惨淡，基本上是没有啊，逢年过节的，只有眼看其他公司的兴高采烈的样子。
　　3，公司运作效率不敢等恭维：
　　 公司流程繁琐，有时因此束缚了员工的手脚，导致办事效率低下。例如一般的员工从面试成功到通知上班都要近一个月，辞职也是如此。
　　 公司基地在坂田，周边治安比较差，失窃情况比比皆是。比较好是公司的宿舍百草园，但是月开销一般至少在1000左右。公司的食堂也是超贵，吃一顿饭一般要10元左右，每顿还要扣0.70元的洗碗费。
　　 公司的规定处罚是比较严厉。例如公司员工因为早就餐（有个时候不在本部门上班时经常会出现早就餐的情况），上班迟早，忘了装补丁而被罚款和降薪的情况也不少见，最受不了的是公司的网络资源任何时间不能用于私人事件。
　　
　　当然，如果给你的薪水较高的话，职位有挑战性，或者你经验实在不足的话进取锻炼还是可以的。至少里面文档比较丰富，学习环境还算可以。
　　
　　
　　主题：华为宿舍租金涨价 数千员工群情激昂 [精]
　　作者：orchidson　　发表日期：2004-11-30 14:34:54 [表状]

Answer 3

http://www4.tianyaclub.com/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=1987027&Key=193752302&strItem=itinfo&idArticle=6882&flag=1

Answer 4

I agree with flyinwuhan(制怒·三思而后行) 
but every coin has tow sides, you can have a try.