面试资讯课长,要准备回答哪些问题?

现在从三方面做准备
技术(计算机)
公司业务流程
TEAM管理具体不知会有哪些问题

昨天参加面试,面试内容如下:
各位来评评也来回答一下~~~~一: 一TEAM里下面有10个人,正在做10个专案;
现在让你接手,你如何做来保证在进度的时间范围内完成专案?(大致意思)二: 你下面有一成员,下星期六要完成一个专案,当前正在进行中;
现在突然向你请假1,2天,你如何来处理?我当时的回答:
一: 专案问题
1) 首先,要了解10个人他们的性格,能力,...
==>考官打断: 假设你已经都了解;
2) 了解当前每个人,每个专案的进度情况,已经后续进度计划;
3) 针对不同的专案的重要程度,难易度,结合每个人的能力,
   重新调整工作: 可是让二个人先做A专案, B专案再后做;
   争取用有限的人,进度范围内的时间,做出尽可能的专案;
   最后的结果可是10个专案没有全部做好,也许只做了8个;
   不会是所有专案同时间再做.
二: 请假问题
1) 确认此成员是否确实要请假,就是请假事由
==>考官打断: 生病,必须请;
2) 了解专案当前已经完成情况,及后续2天的进度计划;
3) 针对后续2天的进度计划,考虑是否可请假回来后加班
==>考官打断: 不可以后来加班
4) 会考虑其他成员或者我本人来完成专案后续2天的进度;
5) 若在我能力范围内,还是无法解决,我会请示我的主管:
  专案进度重新调整;各位来评评也来回答一下~~~~

再把他们公司介绍一下
新组建的台资公司(2004年一期才开始建成),生产FPCB,目前公司人数200人,明年初会有500人;
全部建成有3000人左右,资讯课现在只有4人;目前是另一位一家台资经理接手(暂时兼职);公司资讯系统是台湾的一家公司的(可能是小公司,我问了,他只说是小公司);此系统在其它家有实施过;
这边可能就要移植过来,二次开发~~~~~~~~~`
引用楼上: 他们需要的是一个有资深经验的项目管理人。
==>那你认为,此职位的薪水应该是多少呢?
福利: 5金;无隹扇公积金;无房补;目前公司起步阶级无加班费;
不是又休,大小星期(隔一个星期,星期六上班)若我开4.5K,他们都说高,你会有何感想呢?找工作当中,是双向选择;
公司可以选择你,你也可以选择公司!

cao,真tm贱,帮台湾还是日本鬼子做事还在这吹水!我cao!

TO: pandarus(Delphi/Asp里流浪的云)
你不说话没人讲你,怎么这么冲动呢?

TO: pandarus(Delphi/Asp里流浪的云)
没有你个问题,你不要天真的想象.PS: 若有,我肯定回答参战!

to foreveryday007(有無數種方法可以浪費一天的時間…但是…) ；我是菜鸟，以后请大哥多多关照，活活~~

TO: pandarus(Delphi/Asp里流浪的云)
我不想和你理论;我想你不是一个能和我理论的对手!

TO: wxjh(农民)
其实网络上每个人都可以成为你的朋友,你客气了;
每个人都是从菜鸟成长过来的~~大家共同努力!

应该是合同期; 试用期没有讨论
本地区我也有了解,大致在3.5~~4.5左右;
本人目前接近4K;因为他们的新开的工厂,估计近2年时间,还处于不挣钱状态;
这样2年内福利是很难有所提高其实我面试下来,就对这家公司没有太大的兴趣了;所以我刚才有讲
>>找工作当中,是双向选择;
>>公司可以选择你,你也可以选择公司!参加面试,是一次机会,不仅是你找工作的机会,
更多的是你让多了一次面试,了解了面试的题目,面试者更关注的是什么
来让自己以后要注意什么,要学习什么.

调试易

面试资讯课长,要准备回答哪些问题?

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