学会书上几个例子,可以出去先面个试,看看差距吗

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    谈话要有技巧,要最快的速度大概了解经理特点,比如他喜欢直接了当问问题还是旁敲侧击。直接了当的人喜欢让你做程序来说明能力,旁敲侧击会把一部分重点放到你个人素质上。公司现在是不是非常着急用人,如果不急你谈话重点在你的学习能力如何如何,如果急招delphi 高手,那你吹恐怕也难,毕竟公司马上要见结果。如果你不急的话还是可以多去小公司应聘,毕竟应聘也是需要技巧的。重点是千万不能有任何紧张,要足够自信!失败几次就有经验了。把好公司留着最后应聘,要做足准备!我前些日子也发过类似这样的帖子,你可以看看。http://community.csdn.net/Expert/TopicView.asp?id=3207262