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http://news.sina.com.cn/c/2004-08-29/11154169501.shtml
青年报8月29日消息：“你申请休假了吗？”自本月以来这句话成了对宝山区公务员见面的问候语。因为本月起，宝山区开始实行强制带薪休假制度，近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假，休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。 记者了解到，为了激发公务员的工作热情，保障本区国家公务员年休假制度的贯彻，不仅宝山区，浦东新区早在2002年就对公务员带薪休假作出硬性规定：机关部门干部轮休率须达到90%以上，并将其作为公共目标考核内容；静安区还为休假者安排了一定的休假参考路线。其他目前没有实行强制带薪休假制度的区县，有关人员在接受记者采访时也表示，他们打算明年实施这一制度。 带薪休假成了空文 根据有关规定，上海公务员年假分为三个档次：凡工作年限满5年不满15年的，每年休假10天；工作年限满15年不满25年的，每年休假15天；工作年限满25年以上的，每年休假20天。假期里包括双休日和各级组织按规定组织实施的外出旅游和休假(不含国家法定节日)。另外，年休假不能跨年度积累使用，原则上采取一次休完的办法。 虽然有规定可以休假，但实际的休假情况则是不能令人满意的。一位已工作近10年的公务员告诉记者，理论上他是可以休假的，但工作这么多年来基本没休过假，一是因为没时间，二是因为一旦休假，自己的工作就没人做了，三是因为大家都不休息，连领导都没休息过，怎么好意思自己就提出休假呢。一位刚工作2年的公务员直言不讳地告诉记者，他认为，带薪休假能否顺利执行，关键在于领导是否重视，如果安排得好，正常的休假完全是可以做到的。 宝山推行强制休假制度 记者获悉，为了贯彻实行公务员带薪休假计划，提高让大家切实享受到带薪休假，宝山区规定：享受年休假制度的公务员休假期间，工资福利待遇不变，并给予一定数额的年休假补贴；年度考核不称职不能享受年休假制度的，不能享受当年的休假补贴；当年内病假累计超过2个月、事假累计超过1个月、病、事假累计相加超过50天和上年度考核为不称职的均不可享受当年休假。为了不影响工作，宝山区又规定，一般公务员只要于上半年或下半年提出休假申请，由单位做好上下半年的休假计划就可以了。 调查显示：公务员身体状况不良 上海市公共行政与人力资源研究所所长沈荣华告诉记者，鼓励带薪休假是一种趋势，也是一件好事。在国外，带薪休假制度早就开始执行，并且一直执行得很好，休息是为了更好地工作，同时可以提高工作效率。沈所长告诉记者，他们有一份对公务员身体现状的调查，调查结果发现，目前公务员的身体状况大多不是很好，不是有这样的问题，就是有那样的毛病。所以他认为，休假制度的推行对于调节工作压力，改善身体状况都是有帮助的。
http://news.sina.com.cn/c/2004-08-29/11154169501.shtml
青年报8月29日消息：“你申请休假了吗？”自本月以来这句话成了对宝山区公务员见面的问候语。因为本月起，宝山区开始实行强制带薪休假制度，近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假，休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。 记者了解到，为了激发公务员的工作热情，保障本区国家公务员年休假制度的贯彻，不仅宝山区，浦东新区早在2002年就对公务员带薪休假作出硬性规定：机关部门干部轮休率须达到90%以上，并将其作为公共目标考核内容；静安区还为休假者安排了一定的休假参考路线。其他目前没有实行强制带薪休假制度的区县，有关人员在接受记者采访时也表示，他们打算明年实施这一制度。 带薪休假成了空文 根据有关规定，上海公务员年假分为三个档次：凡工作年限满5年不满15年的，每年休假10天；工作年限满15年不满25年的，每年休假15天；工作年限满25年以上的，每年休假20天。假期里包括双休日和各级组织按规定组织实施的外出旅游和休假(不含国家法定节日)。另外，年休假不能跨年度积累使用，原则上采取一次休完的办法。 虽然有规定可以休假，但实际的休假情况则是不能令人满意的。一位已工作近10年的公务员告诉记者，理论上他是可以休假的，但工作这么多年来基本没休过假，一是因为没时间，二是因为一旦休假，自己的工作就没人做了，三是因为大家都不休息，连领导都没休息过，怎么好意思自己就提出休假呢。一位刚工作2年的公务员直言不讳地告诉记者，他认为，带薪休假能否顺利执行，关键在于领导是否重视，如果安排得好，正常的休假完全是可以做到的。 宝山推行强制休假制度 记者获悉，为了贯彻实行公务员带薪休假计划，提高让大家切实享受到带薪休假，宝山区规定：享受年休假制度的公务员休假期间，工资福利待遇不变，并给予一定数额的年休假补贴；年度考核不称职不能享受年休假制度的，不能享受当年的休假补贴；当年内病假累计超过2个月、事假累计超过1个月、病、事假累计相加超过50天和上年度考核为不称职的均不可享受当年休假。为了不影响工作，宝山区又规定，一般公务员只要于上半年或下半年提出休假申请，由单位做好上下半年的休假计划就可以了。 调查显示：公务员身体状况不良 上海市公共行政与人力资源研究所所长沈荣华告诉记者，鼓励带薪休假是一种趋势，也是一件好事。在国外，带薪休假制度早就开始执行，并且一直执行得很好，休息是为了更好地工作，同时可以提高工作效率。沈所长告诉记者，他们有一份对公务员身体现状的调查，调查结果发现，目前公务员的身体状况大多不是很好，不是有这样的问题，就是有那样的毛病。所以他认为，休假制度的推行对于调节工作压力，改善身体状况都是有帮助的。
我所知道的是有不少研究机构的一般工作人员在几次改革过程中成了公务员, 他们照样在假日加班,拿着微薄的工资,缴纳个人所得税.这些公务员中的底层到底有多少人我不知道,但也决不在少数.所以你说的"公务员同志们少嫖点娼，少吃点宴席，少勾心斗角就什么毛病都没有了，还要我们纳税人养活这些王八" 这句话, 希望能改一改.
http://www.qingdaonews.com/content/2004-08/12/content_3500247.htm
http://bbs6.soufun.com/post/1576_10073745_10073745.htm
http://www.southcn.com/nfsq/sqjh/wywj/ycw/200406160655.htm
只恨改革改的乱七八糟, 那些高官中的败类糜烂了,还拖一帮无关的人下水.其实,在tom 潜水了一年,早该什么都看清了.为什么还在这种技术论坛里淌这浑水.
我错了.......最后,告诉你我不是公务员.