懒了，谁有“见习期工作小结”范文，急需！！

Question

懒了，谁有“见习期工作小结”范文，急需！！
工作一年了，公司现在为我们办理申报专业技术资格（职称），由于语文水平有限，急需“见习期工作小结”范文。
忘大家帮忙。

Answer 1

见 习 报 告
凯鹏公司  xx光阴似箭，一年的见习期就在不知不觉中过去了。回顾一年来工作和学习，感慨万千，既取得了一定的成绩，也发现了许多不足。在见习结束之际做个总结，对以后的工作将大有帮助。
首先是思想认识上的提高。山东铝业股份有限公司1999年6月30日在上海证券交易所上市，它的前身山东铝业公司是国内第一家氧化铝生产企业，历经近50年的风雨，不断发展壮大。“诚信为本、回报至上”的经营理念，“励精图治、创新求强”的企业精神，“天蓝、地绿、人和、业兴”的企业文化激励着一代代山铝人奋发向前。想成为合格的山铝人，就必须深刻领会它的深刻内涵，使之深深扎根于我心中。作为一家国有控股上市公司，离不开党的领导，必须在工作中锤炼自己，养成过硬的政治素质。
其次是角色的转变。2003年7月，作为一名刚刚走出大学校门的学生，一踏入社会这个大舞台，马上面临的是成为凯鹏公司网络部门的一名工作人员，身份、环境都变了；从大学相对宽松、自由的状态到公司相对严格的管理，角色的转变是需要一定适应期的。在这时候，领导和各位同事给了我巨大的帮助，无论是从生活上，还是从工作上，都对我细心关怀，耐心鼓励，也通过自己的努力，尽快的适应了环境，进入了工作状态。
再次是在工作中的学习与适应。要想成为一名称职的工作人员，光靠书本上学到的知识是不够的还要在工作实践中学习和提高。具体到网络部门，它是一个于信息化打交道的部门，在公司里主要担负着信息化建设、自动化改造，面向整个社会，要求也非常严格，不容许有一丝一毫的马虎大意。
新进入一个部门，首先要对部门、岗位职责要熟悉。第一步自然是阅读总公司的结构、职能介绍，规章制度。无规矩难成方圆，先从点滴做起，遵守工作纪律，严格作息制度。接下来便是具体业务的实践。
1、网络改造。刚到公司的时候，正值2002年公司网络改造时期，对业务不熟悉，我并没有贪急求快，而是先观察，向老师们学习，牢记相关要求，再从简单工作入手，由浅入深，融入其中，逐渐掌握工作方法，参与完成整个办公楼网络地址重新分配。
2、网络建设。去年正值物资配送中心网络搭建时期.主要是将各分公司,分厂的物资仓库连接起来,实现办公信息化.。在工作的过程中，既加深了对公司情况的了解，丰富了网络方面的知识，也对凯鹏公司从严要求的规定有了进一步认识。
3、网络维护。当今世界网络发达,信息化高,在提供人们丰富信息的同时,网络安全、网络病毒也伴随而来。很多.网络故障具有突发性、不可预见性，复杂性等特点。影响大，排除故障难度大。在领导和同事的帮助下，认真学习，虚心求教，基本能解决一般网络故障。
4、计算机管理与维护。现在办公高度自动化，都离不开电子设备，主要有计算机，打印机，传真机，扫描仪等。在使用中由于各种原因，不可避免会出现各种故障。我在解决问题的同时，到网上注意查找相关资料，充实自己的知识。
5、软件编制。动力厂由于工作需求，需要对全厂设备实现信息化管理。因次，我多次到动力厂调查研究，取得第一手资料，做需求分析，详细设计，到可行性报告，最后编码，做出《动力厂设备管理》测试版交给客户使用。现在业务水平有了很大的提高。
一年的工作中，得到了有益的锻炼，业务能力有了不小的进步，但自己也清楚的发现了许多不足，有待在以后的工作中克服改进。
1、业务、技能的精确熟练程度不够。对网络病毒、软件编制还有模糊的地方，理解不够精确。特别是病毒防治，网络安全的难度很大，自己虽能够掌握大体技术，但在还需要常常学习，补充知识。
2、对公司主要生产工艺、财务知识了解欠缺。主要表现在涉及生产技术、财务指标，由于自身积累不够，感觉有点难度。
3、工作的主动性、创造性不足，深度不够。网络部门的工作既需要严格按一定程序进行，也需要有创造性。而自己在日常工作中，习惯于等着做，而不是主动做，在分析处理具体问题时，流于表面，分析的深度不够。
经过一年的工作与学习，可以说自己已经实现了由学生到工作人员角色的转变，成绩与不足共存。一年的时间并不算长，它也只是我职业生涯的开始，走好这一步，对我的影响却是深远的。我将牢记这一年中的酸甜苦辣，在今后的工作中，努力做好本职工作，为山铝的发展壮大做出自己的贡献。2003年7月14日

Answer 2

谢了，楼上的，待会儿给分。
在看看有没有了。