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http://www.csdn.net/news/newstopic/10/10128.shtml 广州行情 2月份，广州的人才市场迎来了新年求职第一个高峰期。从春节后，广州几大招聘市场每隔两三天就有一场大型的招聘会，除了综合性的招聘会以外，更多的却是专场招聘会。
从统计数据来看，2月份的广州大约有近4000个用人单位发布了招聘信息，提供岗位2万余个。其中民营企业提供的职位占47．4％，外商独资企业的占24．77％。从行业的划分来看，由于从去年开始国内外许多零售巨头开始发展广州卖场，大力投入资金，不断开设新店，并掀起了零售业的一个小高潮。像家乐福与沃尔玛还未开张，造势活动已如火如荼，而北京华联与上海华联已先后落户广州。万佳被华润重组后，更是加紧了在广州的扩张，大卖场遍地开花，其他如岛内价、美佳等本地超市也开始扩张，以应对未来激烈的竞争。行业的发展必然带来了人才的需求，在这一个月里，和超市有关的人才招聘随处可见，尤其是一些具备相当经验的中高级管理者更是急需的人才。显然，加工零售业提供的岗位占了2月份岗位总数的22．8％就不足为怪了。其他行业提供岗位较多的是化工能源业，占了13．9％；日用消费品，占了11．0％。 而服务业在2月份的招聘人数已经不如去年底与今年初的势头强劲，预计3月份还将持续下降。至于建筑业一直不温不火，但房地产企业目前已开始为新的楼盘销售作部署，必然造成3月份人才需求旺盛。 从薪资方面来看，高级管理人才的月薪较之以前有所上调，而技术含量低的中低层人才月薪在逐渐走低。但3000—4999元的月薪仍占半数以上，月薪在2999元以下的占了三成左右，月薪在6000元以上占了近两成。特别是对于高级人才，广州的一些企业聘用内地高级管理人才的年薪平均已上升到40万—80万元之间，而聘用香港和新加坡的高级管理人才年薪则平均下降到70万—120万元之间。 在相关的行业里，IT类职位的高薪优势已成昨日黄花。根据调查情况来看，职场的三大主力薪资分布特色分明：销售类职位起薪较低，2000元以下的职位数明显超过了IT类和工程技术类职位；IT类职位则在3000—4499元的薪资特别突出，这也是目前市场对于所谓“软件蓝领”的一个基本报价；而工程技术类职位走势非常平稳，从1500元以下到15000元以上的薪资段都有着较为平均的分布。
http://www.csdn.net/news/newstopic/10/10128.shtml 广州行情 2月份，广州的人才市场迎来了新年求职第一个高峰期。从春节后，广州几大招聘市场每隔两三天就有一场大型的招聘会，除了综合性的招聘会以外，更多的却是专场招聘会。
从统计数据来看，2月份的广州大约有近4000个用人单位发布了招聘信息，提供岗位2万余个。其中民营企业提供的职位占47．4％，外商独资企业的占24．77％。从行业的划分来看，由于从去年开始国内外许多零售巨头开始发展广州卖场，大力投入资金，不断开设新店，并掀起了零售业的一个小高潮。像家乐福与沃尔玛还未开张，造势活动已如火如荼，而北京华联与上海华联已先后落户广州。万佳被华润重组后，更是加紧了在广州的扩张，大卖场遍地开花，其他如岛内价、美佳等本地超市也开始扩张，以应对未来激烈的竞争。行业的发展必然带来了人才的需求，在这一个月里，和超市有关的人才招聘随处可见，尤其是一些具备相当经验的中高级管理者更是急需的人才。显然，加工零售业提供的岗位占了2月份岗位总数的22．8％就不足为怪了。其他行业提供岗位较多的是化工能源业，占了13．9％；日用消费品，占了11．0％。 而服务业在2月份的招聘人数已经不如去年底与今年初的势头强劲，预计3月份还将持续下降。至于建筑业一直不温不火，但房地产企业目前已开始为新的楼盘销售作部署，必然造成3月份人才需求旺盛。 从薪资方面来看，高级管理人才的月薪较之以前有所上调，而技术含量低的中低层人才月薪在逐渐走低。但3000—4999元的月薪仍占半数以上，月薪在2999元以下的占了三成左右，月薪在6000元以上占了近两成。特别是对于高级人才，广州的一些企业聘用内地高级管理人才的年薪平均已上升到40万—80万元之间，而聘用香港和新加坡的高级管理人才年薪则平均下降到70万—120万元之间。 在相关的行业里，IT类职位的高薪优势已成昨日黄花。根据调查情况来看，职场的三大主力薪资分布特色分明：销售类职位起薪较低，2000元以下的职位数明显超过了IT类和工程技术类职位；IT类职位则在3000—4499元的薪资特别突出，这也是目前市场对于所谓“软件蓝领”的一个基本报价；而工程技术类职位走势非常平稳，从1500元以下到15000元以上的薪资段都有着较为平均的分布。
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给100帮你杀一个人!
够了么?该揭帖了吧?
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