请问大家是怎样解决"上下班管理"问题的?
一般企业都是将工人上下班登记设在门卫处,而此信息对"工资模块"有决定性作用
不知道大家是怎样解决这个问题的.
要兼顾到可行性、成本、安全等问题
大家一起学习、进步

解决方案 »

  1.   

    我认为,一般的企业还没有能力使用ERP系统把管理细化到如此程度,也就是说,可以认为考勤不是ERP的功能模块。比如迟到早退,完全是人的因素,应当通过人的管理来解决,独立的考勤系统可以完成信息搜集工作,也可起到一定管理威慑作用。对于调休,有关部门当然要考虑能力。对于关键任务,当然要考虑储备,以作不时之需。
    ERP的人力资源强调的是工时的安排,与物料需求一样,要考虑偶然因素,而考勤系统与此可以说是没有什么关系的。
      

  2.   

    同意camice,ERP不是拿来管这个的。
    还是分开来的好,数据导入ERP就行。
    用一般的刷卡就行了吧。