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希望觉得自己真正满足招聘启事上要求的人才前来应聘
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1、精通Delphi和SQL Server,并有2年以上Delphi开发经验,有良好的编程风格。
2、对工作充满热情,能吃苦。
3、有良好的协同精神。
4、工作有计划性,认真负责。
5、有良好的自学能力,能够快速掌握新的知识(包括计算机知识和项目业务知识)。其它事项请看招聘启事
http://jobs.wuhan.net.cn/
[email protected]
2、对工作充满热情,能吃苦。
3、有良好的协同精神。
4、工作有计划性,认真负责。
5、有良好的自学能力,能够快速掌握新的知识(包括计算机知识和项目业务知识)。
要求:工资6000,做分析;
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1、熟悉Delphi和SQL Server,有良好的编程风格。
2、对工作充满热情,能吃苦。
3、有良好的协同精神。
4、工作有计划性,认真负责。
5、有良好的自学能力,能够快速掌握新的知识(包括计算机知识和项目业务知识)。
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不要动不动就拿这些来教训人,首先作为一个程序员,我相信大家都有自己的职业操守,不是什么原因都要靠跳槽来解决,你说公司有风险,那招进来的员工就没有风险,试用期一样要做事吧,难道付出的劳动就应该得不到相应的回报,800够什么??
公司和员工之间本来就是应该互相信任、互相理解的。不要随便去怀疑一个真正程序员的职业操守,否则这样大家都不用做事了!是的每个公司都有一个考核的阶段但是是不是意味着考核阶段就可以开这么少的报酬了,你可以去别的公司问问,有没有一个大公司的试用期会低于1200(武汉),不要动不动就说什么2000以上,这个水平应该是一个有经验的程序员在武汉的基本水平,不要灌以高薪!!
还有作为一个招聘人员我个人认为你的态度很不友好,大家都只是来询问以下,你不用这么不耐烦吧,相信如果你继续这样的话,招的人水平也高不到哪去!
还有,公司不会像一般的小公司那样为项目而着急,所以我们也可以安心工作,无需顾虑太多;人际关系也相对简单,大家都是真诚相待,没有勾心斗角。这样的环境难道不是程序员考虑的因素之一吗?所以说一个真正的应聘者考虑的绝不仅仅是试用期的工资,这样目光太短浅
我不敢狂妄的说我精通,只能说很熟悉,
我对Sql Server 的熟悉程度不如Delphi
差不多2年工作经验。工作主要涉及到数据库、Socket API网络开发!
我的EMail:[email protected]
如果当时你在一周内通知了我,我就不会来上海了,所以要谢谢你。