Delphi系统分析工程师

[email protected]联系系统分析员
  岗位职责:
  1. 参与财务审计软件的结构设计；
  2. 负责部分软件模块的设计与开发；
  3. 配合测试人员制定测试计划。
  数量:   3人
  任职要求:
  1. 财务、经济、计算机相关专业本科以上学历，35岁以下，3年以上开发工作经验
  3. 精通DELPHI程序的开发，并有其他一种以上开发软件（如BV、VC、JAVA等）的开发经验。有DELPHI的B/S、C/S程序的开发经验。熟悉MVC开发架构。
  4. 有使用DELPHI2005进行.net开发的优先考虑;
  5. 熟悉软件工程理论，熟悉主流面向对象系统分析、设计方法和模式。
  6. 具有金融、财务行业、审计行业、管理软件经验   Delphi系统分析工程师

Qualifications are:1.Business analysis skills:
2.Ability to write business and technical requirement documents
3.Financial background  - the system to be supported is a financial system
4.Delphi and Microsoft skills essential
5.Need to know the business of IT service providers well and understand business drivers
6.Fluent in written and spoken English
7.具有财务相关专业背景or experience in developing/supporting financial systems;和具有IT服务行业knowledge.

资格要求:
1. 熟悉财务软件系统。3年以上金融或财务系统实施经验，有咨询领域相关工作经验；
2、精通delphi语言；  高级DELPHI程序员
  岗位职责:：
  1、负责财务审计软件组件设计与开发；
  2、负责财务审计软件模块的设计与开发；
  数量:
          4人
  任职要求:
  1. 财务、经济、计算机相关专业专科以上学历，30岁以下，1年以上开发工作经验；
  2. 熟悉软件工程理论，熟悉主流面向对象系统分析、设计方法和模式；
  4. 精通DELPHI程序的开发，有DELPHI的B/S、C/S程序的开发经验；熟悉MVC开发架构;
  5. 有组件及组件开发经验；
  6. 具有金融、财务行业、审计行业、管理软件经验者优先；
北京纳特维斯科技有限公司（Sinocode,Ltd.)是一家外商独资企业,主要为国外客户实施软件研发、软件外包以及提供企业解决方案等业务，公司研发本部设于中国北京,在澳大利亚、英国、美国设有分部。

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给我感觉，这个公司相当的混乱。一方面，它在持续性的发布招聘信息，另一方面，简历发过去之后又杳无音信。最起码，人行不行可以当面交流一下。一般正常的公司很少有连续几个月不停的招聘都看不上的。目前市面上Delphi程序员不难招。还有一个Avant Browser公司也一类风格，对人过于挑剔，招聘者过于患得患失，讲究太多，框框太多，到头来，玩弄的是应聘者的感情。
抱歉,是这样,实际情况是,这个项目本来说年前就启动的,结果,各种原因,到今年项目才启动,给你带来的不方便深表道歉!!!!!!!!!!目前需要的是Delphi系统分析设计工程师,最好有财务系统设计经验;
Dephi高级程序员,按计划3月底左右需求;我们的管理是有一定的问题.谢谢你的指点.
感兴趣请把简历发送到[email protected]
给我感觉，这个公司相当的混乱。一方面，它在持续性的发布招聘信息，另一方面，简历发过去之后又杳无音信。最起码，人行不行可以当面交流一下。一般正常的公司很少有连续几个月不停的招聘都看不上的。目前市面上Delphi程序员不难招。还有一个Avant Browser公司也一类风格，对人过于挑剔，招聘者过于患得患失，讲究太多，框框太多，到头来，玩弄的是应聘者的感情。
按照这公司的招聘信息的“弦外之音”来看，我可以把人才要求翻译一下，大家评价一下高级Delphi工程师：      其实是普通的Delphi Coder就行了，水平别太高；
1年以上开发工作经验：   别超过“1年”太多；
精通DELPHI程序的开发：  了解Delphi的基本功能即可，不至于找什么菜单、控件找不到就行；
有DELPHI的B/S、C/S程序的开发经验：得会连接数据库，还得懂得一点html网页制作的知识；
熟悉MVC开发架构：日常的软件构架模式也得懂点儿；
是一家外商独资企业：其实就老板一个外国人；
公司研发本部设于中国北京,在澳大利亚、英国、美国设有分部
  ：如果招聘的人才都到位了，公司的规模可望超过20人。公司在澳大利亚、英国、美国都有关系。总之，给钱不会太多。水平别太低，要不然完不成任务；当然也别太高，要不然在公司里没法儿摆。
这公司干脆叫“维纳斯”得了，还能成为Delphi的形象代言人，可是非得叫“纳特维斯”。这“维纳斯”公司现在也没动静了。
http://www.zjrc.com/jobs/netv_d_563079.shtml#demand
http://www.zjrc.com/jobs/netv_d_540701.shtml#demand
BlueTrees(蜗牛)
30岁以下.....难啊，我都33了。怪不得找不到人呢。要年轻漂亮，还要技术好，是不是还要口活厉害的？搞笑。30岁以下，高级程序员，先问问他们知道不知道虾米是高级程序员？
谢谢你的建议,30以上的也欢迎大家,如果对我们公司还信任的话.,深刻表示道歉.
谢谢各位的指教,我们工作中看来问题很多啊,我们马上改正,希望还来得急,我们修改了职位要求,看看有什么问题,继续欢迎大家提出;谢谢你的观点.如果还相信我们公司化,请发简历到:[email protected]联系
我们做的不完善的地方,请大家指正;DELPHI系统分析员

  任职要求:
  1. 至少3年以上开发工作经验
  2. 具有金融、财务系统软件开发经验
  3. 具有财务系统设计分析能力
  高级DELPHI程序员
  任职要求:

  1. 精通DELPHI程序的开发
  2. 具有金融、财务软件系统经验者优先；
我可不敢瞧不起贵公司，我是高攀不上啊。
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虽然我们大家没法儿踏入贵公司的高门槛儿，但是我们可以齐心协力，伸出友爱的双手，共同把“特·维纳斯”这一品牌在CSDN打响，让“特·维纳斯”公司成为Delphi的名副其实的特别形象代言人。
另外，既然nateweisi说到这里了，我也少不得严肃一下。要说你们的礼貌，确实做到位了。但是，礼貌并不代表真正做到了“尊重”。搞HR，对人的尊重是个最大的要领。最忌讳对应聘的人蜻蜓点水一下就杳无音信了。有很多人特别不喜欢这样的面世官：一张嘴把人问的五体投地，张口结舌，自愧难当，把自尊心都摧残了。而你呢，还不如这样的面试官。因为把人问倒，那是面试官的水平，常理来讲面试官应该和蔼有礼貌，但是人家选择了刻薄也不过分。纳特维斯的面试官是一通打广告，可是你真的投简历了，他又没音儿了。应聘的人到底哪方面不行，你得让人家心服口服啊？刻薄的面试官，他会让你自己明显的感觉到什么地方不符合标准，让不合要求的应聘的人发自内心的感到羞愧：哦，我自己确实哪儿哪儿不行，下次面试怎么着也得长进了。你是挺讲“礼貌”的，可是你要懂得，“礼貌”不在词儿上。你的做法有点像天津相声“逗你玩儿”。你在那儿吆喝：“哎，招聘了”，人家过去了，你却跟人家礼貌的说：“逗你玩儿”。懂了吗？
看了nateweisi() 帖子感觉还算真诚。
其实我也不喜欢那种石沉大海的做事风格。
可以不可以总得有个回音吧！
回过头来，“纳特维斯”没招聘到人，却诞生了一个全新的CSDN品牌——“特·维纳斯”，在CSDN Delphi区越叫越响。我们CSDN的Delphi人民一定拥戴你成为Delphi开发工具的“特别”形象代言人。
呵呵,我真的有刻薄吗?还是大家自己有判断标准,看了这样多，都认为问题完全在我吗?
我还是想说大家判断事情的标准是什么呢?是听谁说的吗?我突然想起昨天晚上看的电视谈话节目，一方认为自己是应该获得大家同情的,一方认为自己做了该做的.都理直气壮,前提是所谓的双方都在乎对方.节目的结果大家都知道,双方都有问题.
我不是逃避过失,再一次向受到"不公平"待遇的人表示深刻的道歉,因为看了这样多，的确在某种程度上伤害了一个人的自尊心,成功男人的自尊心是非常重要的,由于我们的过失造成这样的伤害,其实是我们也不愿意看到的,的确是我们意料之外的.给我真的上了一课.看来对HR也有很多的误解,有面试经验的人都知道,沟通的问题都是围绕工作需要进行的,大家都是陌生人,即使是公司内的同事也犯不着为难谁,因为大家心理都清楚,在漫长的职业生涯里,大家都是"短暂的过客",我们那么小心眼，徒什么啊?看来是我心态没摆正好.干什么都不好干啊,有点委屈,我找谁啊,还是我放下自己的自尊把.自己肚子里咽把.谢谢大家.其实我有管理功能,可能删除这个贴,但是我还是希望大家自己来判断事情的经过,站在双方的客观立场上,判断.最后谢谢各位的建议,我努力改正当中,我也有找工作的经验,的确会遇见各种各样的HR同行,当时也抱怨过,所以很理解对方的心情,所以接受大家的继续指点和教育帮助.
做财务管理软件并不难，沟通最为重要。
我看了大伙的发言感觉lz已经够礼貌的了，现在如果大多公司能够有lz涵养，我想咱们做开发的人的日子也就好过了。
虽然我去不了贵公司了，但是我认识一个人，可以向你推荐一下。这个人不仅英语口语好，而且Delphi也好，恰好能满足你们的要求，我记得这个人叫李维。
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不过我担心，面试完你又该说了：他的Delphi水平似乎还可以，英语口语也过得去，可就是年龄偏大，不符合我们的要求;另外，他说的英语是American Accent，我们要的是标准的Britain English，要把改成Britain English，“不可能一个月内完成”。另外，我看这人长得丑点儿，他要是负责这个项目，万一要是把我们的英国客户吓着怎么办？所以，还是不能要，还得再发一个月的招聘广告。
不过我担心，面试完你又该说了：他的Delphi水平似乎还可以，英语口语也过得去，可就是年龄偏大，不符合我们的要求;另外，他说的英语是American Accent，我们要的是标准的Britain English，要把改成Britain English，“不可能一个月内完成”。另外，我看这人长得丑点儿，他要是负责这个项目，万一要是把我们的英国客户吓着怎么办？所以，还是不能要，还得再发一个月的招聘广告。谢谢及时指点。
由于我们工作的失误，需要强调的是其实对应聘者是没有年龄限制的。至于Britain English，American Accent，语言以沟通为主。DELPHI系统分析/架构高级工程师

  任职要求:
  1. 3年以上开发工作经验；
  2. 具有金融、财务系统软件开发、设计/架构经验者优先；
  3. 具有财务系统设计分析能力
  4. 英语口语熟练的优先考虑  高级DELPHI软件开发工程师    任职要求:

  1. 精通DELPHI程序的开发；
  2. 具有金融、财务软件系统经验者优先；
  3. 英语口语熟练的优先考虑如果对我们公司还信任的话，请联系 [email protected]欢迎大家继续给我们工作提出指正和帮助。
DELPHI系统分析/架构高级工程师

  任职要求:
  1. 3年以上开发工作经验；
  2. 具有金融、财务系统软件开发、设计/架构经验者优先；
  3. 具有财务系统设计分析能力
  4. 英语口语熟练的优先考虑高级DELPHI软件开发工程师    任职要求:

  1. 精通DELPHI程序的开发；
  2. 具有金融、财务软件系统经验者优先；
  3. 英语口语熟练的优先考虑如果对我们公司还信任的话，请联系 [email protected]欢迎大家继续给我们工作提出指正和帮助。
虽然我去不了贵公司了，但是我认识一个人，可以向你推荐一下。这个人不仅英语口语好，而且Delphi也好，恰好能满足你们的要求，我记得这个人叫李维。不过我担心，面试完你又该说了：他的Delphi水平似乎还可以，英语口语也过得去，可就是年龄偏大，不符合我们的要求;另外，他说的英语是American Accent，我们要的是标准的Britain English，要把改成Britain English，“不可能一个月内完成”。另外，我看这人长得丑点儿，他要是负责这个项目，万一要是把我们的英国客户吓着怎么办？所以，还是不能要，还得再发一个月的招聘广告。===============================================================
不过看样子楼主好像不知道李维是谁。你可千万别把玩笑当真，真的跟别人打听：“是不是有个叫李维的要换工作？让他把简历准备好，发给‘特·维纳斯’公司（不一定有回复）。这人是哪儿的？我们这儿Delphi水平太次的可不要”，你要这么问别人，可就真的闹笑话了。
DELPHI系统分析/架构高级工程师

  任职要求:
  1. 3年以上开发工作经验；
  2. 具有金融、财务系统软件开发、设计/架构经验者优先；
  3. 具有财务系统设计分析能力
  4. 英语口语熟练的优先考虑高级DELPHI软件开发工程师    任职要求:

  1. 精通DELPHI程序的开发；
  2. 具有金融、财务软件系统经验者优先；
  3. 英语口语熟练的优先考虑如果对我们公司还信任的话，请联系 [email protected]欢迎大家继续给我们工作提出指正和帮助。