还乙肝携带者平等的工作权利,请对我们公平一点！

Question

世道现在就是这样……多换换角度考虑一下，不必一棵树上吊死，做作soho就是个不错的主意……
祝好运

Answer 1

引用下CCTV采访的一段内容，从楼主的链接中获得：
专家还提醒乙肝病毒携带者大概有三分之一的人会携带终生而不发病，另有三分之一可能会发作转为乙肝病人有1/3会转为乙肝病人，转了就危险了。难道不值得别人小心点？
难道不会让人有顾虑？
所以，大家还是小心自己的健康先吧。
所以得病的朋友恐怕要付出更多努力才会被认可了，有可能的话，在家办公，那真是没问题了。

Answer 2

呵呵，yuren238同志经常犯逻辑错误。你没有资格要求我去做检查，因为我并不是你面试的对象，我并不打算到你手下谋一份工作。是的，这就是回答你前面的一句话：“进行这样的检查本来就是不合理的”。也许它是，那么你就不要去这家公司谋职好了，没人强迫你这样做，是你自己想要去的。作为合法法人，企业有拒绝面试者的权利；同样，作为合法公民，乙肝病毒携带者有参加面试的权利——正如我作为合法公民有拒绝你要我去做检查的请求的权利一样。如果这让你感到了危险，你可以选择不要上这个网站，这也是你的权利。

Answer 3

fuck!Schlemiel(维特根斯坦的扇子)

Answer 4

我对 Schlemiel(维特根斯坦的扇子) 所说的话非常气愤。
你完全搞错了面试的逻辑顺序，难道有一百个人来面试，你会让他们统统去体检吗？然后才进行下一步的程序吗？我想不会吧？
就算是初试过后，剩下了3个个人，而公司只需要一个，你会要这三个人去体检，然后再决定录用哪一个吗？我想肯定不是吧？
如果就那么不巧，你录用了一个乙肝携带者（录用以后才体检），按你的逻辑，你一定会解雇他，这难道就不是歧视是什么呢？