我正在做考勤软件,可以找我讨论讨论.
其实,每个员工都有一个出勤班组,根据班组找出符合应该打卡的时间,将不符合的数据报告给用户,交由用户处理,当然,迟到等要设一个限值,就是说迟到多少分钟计入当次考勤,如超过,则该次考勤为异常等.
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其实,每个员工都有一个出勤班组,根据班组找出符合应该打卡的时间,将不符合的数据报告给用户,交由用户处理,当然,迟到等要设一个限值,就是说迟到多少分钟计入当次考勤,如超过,则该次考勤为异常等.
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“其实,每个员工都有一个出勤班组,根据班组找出符合应该打卡的时间,将不符合的数据报告给用户,交由用户处理”
事实上我在这里提问的目的就是希望能解决问题后，我的考勤统计报表打出来，不需要
再交由用户处理，而是一张完整的考勤报表。包括迟到、早退时间累计。“他10:00后上班,那肯定就有8:00-10:00的请假单,将10:00这次打卡记录录入到请假单中,计算出勤时间时,检测08:00这个上班时间时,先检测是不是在请假区间(08:00-10:00)内,如有请假,则设08:00上班为正常,再在出勤时间8个钟里-2个钟请假时间为他的出勤时间.”
至于你所说的这一点，我这里这种情况，是没有请假的，而是单纯迟到，交由计算机处理，
针对请假我有另外的补签机制，这个我已经解决。
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多打卡的数据过滤掉就行了，对于加班的时间则在正常考勤时间外处理。
其实跨天班也不太难做，只要事先获得该班种该天和前天是否属于跨天班再加处理（是否去掉第一条记录和是否加入第二天第一条记录）就可以了。
我的算法比你还笨，相信慢多了，但不这样，怎么知道员工是否是缺勤还是正常休息呢？
或者先用一两条SQL语句把正常休息的员工打上标记，然后剩下的员工再处理，呵呵，这个主意似乎还不赖
每个人有每个人的制度，或是倒班，或是跨天，或是弹性。在每名员工的状况表里
存放开始上班的日期，没有倒班的Order为1,有倒班的就自动给Order+1,
这样就可以算出每名员工每天是什么班以及当天的班次！每天的合理刷卡时间在ArriveTime和LeftTime两端各延长两个小时，
弹性班可适当增加到四个小时。不是跨天班的，干活干得跨天了不管。一时间点内多次打卡，间隔在半小时内的算一次，半小时外的算多次。
不论几点，第一次为来时卡，第二次为离开卡，第三次视做再次来的卡，以此类推。
工时按照离开时间-来的时间计算，如果有多个时间段，计算他们的和。
出现单数次有效记录的为非正常状况，需要假单。
SQL Server7.0, PII550 + 512M IBM Aptiva... :(
to bisc_sunny(中子):考勤人员有多少人？问什么这么慢？因为数据库太大吗？你可以定期把数据移到历史库，或者考勤计算时，建个临时库，完成后然后再导入记录库。
为什么这么慢啊,我现在2000多人,计算一个月的记录也才1个多钟,一天打六次卡,请假出差的另算.
我现在的做法是每个员工每个月都有自已的班组库,就是已经知道它哪天上什么班次,因为有00:00到08:00的班,还有20:00到08:00的班,这些都需要跨天的计算,用卡号和日期不能设主从关系,只能卡号一个字段作关联。
这样打卡记录与日出勤表的关联就要到程式中去判断,所以速度就慢。
怎么不说话啦,你这个帖子可能会成为考勤系统讨论的一个中心噢!
很抱歉，我昨天下午有事情出去了，没来这里看看，没想到来这么多人讨论，在此，在下感谢热心的诸位。
可以在打卡时间上做判断，比如在一分钟内打两次打只算一次。
我也曾考虑这样做，但是我采用的是指纹考勤，打卡运算对CPU开销很大，
这样的话，我要在每次打卡时再同数据库中的数据进行一次比较，
这样打卡反应时间太长，效率太低，在上下班人员集中的高峰期，
如此处理肯定不行。
我是先生成员工日出勤报表的员工卡号,班组号,出勤日期字段资料,
然后根据去打卡库中找出相对应的资料,填入对应的出勤时间里,再来计算.
不过就是如果打卡库中只有一条记录时,而员工有2000人,这样也要循环2000次,不好,有没有更好的意见...
对于你这个问题，我大约和你是采用的类似的方法，我将考勤规则相同的所有人分批将其打卡记录提出来，再将对应记录写入到对应时次中，不过我好像没有采用循环，全部是条件批处理。
我采用的是非接触式感应卡钟，员工打卡时也是打很多次，不过我是在将数据收上来以后再用SQL过滤的，如08:00,08:01,08:02,09:00
我就只要08：00和09：00两条记录，这样在打卡的时候我就不用去算他是不是重复打卡。
还有你们请假单不用算是否有超时现象吗？如9:00-10:00请假，实际上他是08:57分出去，而10:05回来的怎么办。
对于一下请假好多天的是分多条输入还是只有一条请假记录呢？
如果是一条，如2001/11/1 10:00-2001/11/5 12:00我怎样去算是否有超时呢，因为有些请假出去如09:00-10:00，而有些是09:00-12:00
09:00-10:00的两次卡都要打，而09:00-12:00只要打09:00这一次。
当库中只有一条打卡记录时，其实你也是扫描了全部员工记录的，只是无对应记录的就没有写入时间这个过程而已，你说是不是。
对于请假我没有考虑超时，我的请假只考虑以天为单位来计算，倒没象你这么细致，
至于请多天假，我只有一条请假记录。
你不是做工厂的考勤吧,做事业、公司的考勤好做多了，考虑的问题要少一些。
对了！
当然还没有这么简单，我的存储过程在月底时需要算20个小时才能算完！
SQL Server7.0, PII550 + 512M IBM Aptiva... :(
有这么夸张吗，我用ACCESS,PII300,64M那岂不是要死翘翘！！
你们是月底一次处理吗,如果是这样的话,我怎么查到我有没有打错卡或漏打卡.
如果是一天或几天处理一次,以后要修改班次什么的,全部判断都是错的要重来怎么办.
开始我想用SQL，我也觉着ACCESS不安全，可是老板要降成本。
我的数据在月底集中处理。